HR Manager Austria – Flexible, Global Tech Team

tsetsoftware; Österreich; Hybrid; EUR 38.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Freie Tage an besonderen Anlässen

Teamevents & Team-Lunches

Obst, Kaffee, Tee im Büro

Zusammenfassung

Tset, Teil der A2MAC1 Group, sucht eine erfahrene HR Manager Austria (m/w/d) für Wien als Karenzvertretung über 16 Monate. Sie betreuen ca. 60 Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycle, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten die Integration in die Gruppe aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding bis Offboarding, Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externer Payroll, Arbeitsverträge sowie das Office Management am Standort Wien und der Büroumzug.

Qualifikationen

• Generalistische HR-Erfahrung in Österreich.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags von Vorteil.
• Erfahrung in Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung ca. 60 Mitarbeitende vom Onboarding bis Offboarding.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Lohnverrechnung vorbereiten und prüfen in Zusammenarbeit mit externem Payroll-Partner.
• Arbeitsverträge, Änderungen, Bestätigungen erstellen.
• Sicherstellung des österreichischen Arbeitsrechts und IT-Kollektivvertrags.
• Office Management am Standort Wien und Koordination des Büroumzugs.
• Unterstützung bei der Integration in die A2MAC1 Group und Zusammenarbeit mit HR Director Germany, Austria & Turkey.

Kenntnisse

HR Generalist

Arbeitsrechtkenntnisse

Lohnverrechnung

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Personalwesen

Jobbeschreibung

Tset, Teil der A2MAC1 Group, sucht eine erfahrene HR Manager Austria (m/w/d) für Wien als Karenzvertretung über 16 Monate. Sie betreuen ca. 60 Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycle, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten die Integration in die Gruppe aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding bis Offboarding, Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externer Payroll, Arbeitsverträge sowie das Office Management am Standort Wien und der Büroumzug.