HR-Generalist (w/m/d)

Manpower; Schrems; Vor Ort; EUR 35.027 - 41.955; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Essenszuschuss

Lease a Bike

Gesundheitsvorsorge

Firmenevents

Zusammenfassung

Manpower sucht einen HR-Generalisten (w/m/d) in Niederösterreich, der die Gestaltung von HR-Prozessen aktiv übernimmt. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Recruiting bis zur Weiterbildung.

Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Essenszuschuss, Bike-Leasing und Gesundheitsvorsorge. Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.449,08 brutto im Monat, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Operative HR-Administration und Vertragsmanagement.
• Betreuung von Recruiting und Onboarding.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und HR-Projekten.

Kenntnisse

HR-Administration

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung HR, Wirtschaftspsychologie oder BWL

Jobbeschreibung

HR-Generalist (w/m/d)

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Energiemanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR-Generalist (w/m/d) Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet.

Ihre Aufgaben

• Operative HR‑Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement.
• Betreuung von Recruiting, Onboarding und Employer Branding – von der Stellenausschreibung bis zur Teilnahme an Karrieremessen.
• Organisation von Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an HR‑Projekten und Prozessoptimierungen.
• Pflege von HR‑Systemen und Personaldaten, Erstellung von Reports und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR‑Umfeld sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Hohe Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit, sowie Home Office)
• Essenszuschuss
• Lease a Bike und Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents und noch weitere Benefits

Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.449,08 brutto im Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.