HR-Generalist: Recruiting & Payroll, Homeoffice

Banco Santander SA; Österreich; Hybrid; EUR 50.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice-Möglichkeit

Individuelles Einschulungsprogramm

Internationales Umfeld mit flachen Str

Attraktive Sozialleistungen

Santander for Friends

Zusammenfassung

Santander Consumer Bank sucht eine erfahrene HR-Generalistin zur Betreuung des Employee Life Cycle, Erstellung von Arbeitsverträgen und Beratung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit Payroll zusammen, steuern Recruitingprozesse und erstellen aussagekräftige HR-Reports.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice werden angeboten; spannende HR-Projekte und

Qualifikationen

• Abschluss einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist.
• Serviceorientiert, strukturiert, lösungsorientiert und teamfähig.
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Spanisch vorteilhaft.
• Offenheit für AI-Tools in der HR-Arbeit.

Aufgaben

• Sie betreuen operative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
• Sie erstellen und administrieren Dienstverträge sowie HR-Dokumente.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sie arbeiten Schnittstelle zur Payroll und geben abrechnungsrelevante Informationen weiter.
• Sie begleiten Recruitingprozesse von Bedarfsklärung bis Besetzung.
• Sie erstellen HR-Reports und bereiten Kennzahlen auf Entscheidungen vor.
• Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen Digitalisierung.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamwork

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Lernbereitschaft

Arbeitsrechtliche Beratung

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Tools

MS Office (Excel)

Workday

Sage DPW

Jobbeschreibung

Santander Consumer Bank sucht eine erfahrene HR-Generalistin zur Betreuung des Employee Life Cycle, Erstellung von Arbeitsverträgen und Beratung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit Payroll zusammen, steuern Recruitingprozesse und erstellen aussagekräftige HR-Reports.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice werden angeboten; spannende HR-Projekte und