HR Generalist & Recruiter — Flexible Hours, Hybrid

General Dynamics European Land Systems; Wien; On-site; EUR 55,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitende Arbeitszeit

Home-Office bis zu 2 Tage/Woche

Parkmöglichkeit

Mittagstisch mit Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge & Betriebsarzt

Mitarbeiter-Events

Job summary

General Dynamics European Land Systems in Wien sucht eine HR-Generalistin mit Fokus Recruiting. Sie betreuen den Employee Life Cycle, erstellen Stellenanzeigen, führen Recruiting-Gespräche und kümmern sich um Zeiterfassung der Leiharbeitskräfte.

Sie arbeiten eigenverantwortlich im HR-Team, unterstützen den Head of HR GDELS-Steyr und profitieren von flexibler Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden, Home-Office bis zu zwei Tagen pro Woche sowie Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterevents.

Qualifications

• Kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau bzw. darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist*in.
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für Korrespondenz.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in HR-Prozessen und österreichischem Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit SAP HR/R3, SuccessFactors und MS-Office-Tools.

Responsibilities

• Operative Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und -anzeigen, Rekrutierungsgespräche führen.
• Zeiterfassungsverantwortung für Leiharbeitskräfte.
• Verwaltung der Personalakte und Schulungsadministration.
• Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen.
• Auditsunterstützung und Monitoring des Budgets.

Skills

Deutsch in Wort und Schrift

Education

Matura oder höhere Ausbildung

HR-Generalist Fachausbildung

Tools

SAP HR/R3

SuccessFactors

MS Office

Job description

General Dynamics European Land Systems in Wien sucht eine HR-Generalistin mit Fokus Recruiting. Sie betreuen den Employee Life Cycle, erstellen Stellenanzeigen, führen Recruiting-Gespräche und kümmern sich um Zeiterfassung der Leiharbeitskräfte.

Sie arbeiten eigenverantwortlich im HR-Team, unterstützen den Head of HR GDELS-Steyr und profitieren von flexibler Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden, Home-Office bis zu zwei Tagen pro Woche sowie Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterevents.