HR Generalist (m/w/d) Wien 23

Derendinger; Wien; Hybrid; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment

Corporate Benefits

JobRad-Leasing

Flexible Home Office Möglichkeiten

Zusammenfassung

Die SAG Austria Handels GmbH sucht für ihre Zentrale in Wien (23. Bezirk) eine engagierte HR-Generalistin bzw. -Generalist.

Sie übernehmen die Verwaltung von Dienstverträgen, Stammdaten und unterstützen die Lohnverrechnung, arbeiten eng mit externen Lohnverrechnungen zusammen und sind Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in HR-Administration im Handel/Logistikumfeld, gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie sicherer Umgang mit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder einer vergleichbaren HR-Rolle im Handels- oder Logistikumfeld.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in externer Lohnverrechnung.
• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht und idealerweise Personalverrechnung
• Routine im Umgang mit HR-Systemen
• Erfahrung mit HR-Softwares – bevorzugt Implementierung von HR Softwares (REXX)
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, sowie Diskretion
• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Deutsch Niveau C2, Englisch Niveau B2

Aufgaben

• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bestätigungen, Meldungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Personalstammdatenpflege in HR-Systemen, sowie Ablage und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten
• Unterstützung und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Fragen
• Administration von Urlaubs-, Krankenstands- und Abwesenheitsdaten
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Kenntnisse

HR-Administration

Arbeitsrecht

Lohnverrechnung

HR-Software

Digitalisierung

Diskretion

Serviceorientierung

Deutsch C2

Ausbildung

Arbeitsrecht Ausbildung

Tools

REXX HR Software

Jobbeschreibung

Die SAG Austria Handels GmbH mit Sitz im 23. Wiener Gemeindebezirk ist die österreichische Tochter der Swiss Automotive Group. Unter den Marken Derendinger für Pkw-Ersatzteile und Matik für Lkw-Ersatzteile bieten wir unseren Kunden erstklassige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen an.

Für unsere Zentrale in Wien (23. Bezirk) suchen wir eine engagierte, zuverlässige, lernbereite Persönlichkeit als HR Generalist.

Was Sie bei uns bewegen:

• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bestätigungen, Meldungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Personalstammdatenpflege in HR-Systemen, sowie Ablage und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten
• Unterstützung und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Fragen
• Administration von Urlaubs-, Krankenstands- und Abwesenheitsdaten
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Rolle im Handels- oder Logistikumfeld
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung
• eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. WIFI) im Bereich Arbeitsrecht und vor allem Personalverrechnung wäre wünschenswert
• Routine im Umgang mit HR-Systemen
• Erfahrung mit HR Softwares – bevorzugt mit Implementierung von HR Softwares (rexx)
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Deutsch Niveau C2, Englisch Niveau B2

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen
• Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Home Office Möglichkeiten
• Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits:
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Corporate Benefits
  • JobRad-Leasing

Das monatliche Gehalt beträgt mindestens € 3.500 brutto. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.