HR Generalist/in (w/m/d)

Tecan; Grödig; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Option

Gratisparkplatz

Betriebskantine

Job summary

Tecan in Österreich sucht eine/n HR Generalist/in in Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden) zur Unterstützung der Personaladministration und -prozesse.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und betreuen Gehaltsabrechnungsvorbereitungen, Vertragsmanagement sowie Rekrutierung. Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung und HR-Fortbildungen mit, idealerweise Erfahrung im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung, sowie gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Fortbildungen.
• Berufserfahrung als HR Generalist/in oder ähnlich wünschenswert.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Personalverrechnung.

Responsibilities

• Vorbereitung der Unterlagen für Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement, Zeiterfassung, Berichtswesen.
• Koordination mit externem Personalverrechner.
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen.
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Fragen zur Gehaltsabrechnung.

Skills

HR Generalist

Arbeitsrecht

Arbeitsverrechnung

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fortbildungen

Job description

Hast du dich jemals gefragt, wie deine Fähigkeiten und dein einzigartiger Hintergrund die Welt von morgen beeinflussen kann? Werde Teil unserer Teams und setze das Talent und die Leidenschaft, die dich ausmachen, bei uns ein als

Teilzeit ca. 25 Wochenstunden

Dein Beitrag

In dieser vielseitigen Rolle fungierst du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte für HR-relevante Themen und unterstützt die Personaladministration.

• Vorbereitung der Unterlagen für die Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement,Zeiterfassung, Berichtswesen
• Koordination mit dem externen Personalverrechner
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Bearbeitung und Koordinierung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Fragen zur Gehaltsabrechnung
• Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
• Mitarbeit bei Projekten (z.B. betriebliche Gesundheitsförderung)
• Ansprechpartner für Fachverbände, Ämter und Behörden

Dein Profil

Wir sind nicht nur auf der Suche nach Fachwissen: Wir suchen nach Menschen, die ihre Leidenschaft und ihr Talent bei uns umsetzen.

• Fundierte kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) mit HR-relevanten Aus- und Fortbildungen (z.B. Personalverrechnerprüfung)
• +3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist/in oder ähnlich
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und in der Personalverrechnung
• Idealweise Kenntnisse im KV-Elektroindustrie und Handel
• Hohe soziale Kompetenz, Genauigkeit, Selbständigkeit und Diskretion
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was macht die Arbeit bei Tecan besonders?

• Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
• Partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Weiterbildungschancen
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Gratisparkplatz
• Betriebskantine für gesunde und genussvolle Mittagspausen
• Zahlreiche Tecan-Benefits zur Auswahl (Jobrad, Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge, Klimaticket, eGYM Wellpass, Lebensmittelzuschuss, sportliche Aktivitäten, Firmen-Events u. v. m.)

Werde Teil von Tecan – zertifiziert als „Great Place to Work“! Mehr über unsere Auszeichnung erfährst du hier: Great Place to Work.

Dein Ansprechpartner:

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, das für diese Position vorgesehene monatlicheMindestgehaltvonEUR 4.039,55(Einstufung laut Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrieauf Basis Vollzeit 38,5 Stunden/Woche) als Verhandlungsbasis anzugeben.Eine deutliche Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.