HR Generalist:in

Netcupstatus; Österreich; Vor Ort; EUR 50.400 - 61.600; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildung

Mentoren-Programm

Kostenlose Parkplätze

Arbeitshandy/Notebook

Firmenwagen

Zusammenfassung

netcup sucht eine/n HR-Generalist:in in Vollzeit, um den Employee Life Cycle zu betreuen, das Vertragswesen zu verantworten und eng mit allen Bereichen zu arbeiten.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Kommunikationsstärke mit. Wir bieten flexible Zeiten, Weiterbildung und weitere Benefits an mehreren Standorten in Österreich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und idealerweise HR-Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und im IT-Kollektivvertrag.

Aufgaben

• Administrative HR-Prozesse über den Employee Life Cycle, von Onboarding bis Offboarding.
• Verwaltung des Vertragswesens: Arbeitsverträge, rechtliche Dokumente, Fragen zum Arbeitsrecht.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Arbeitsrecht Österreich

Vertragswesen

Beratung

Kommunikation

Eigenständige Arbeitsweise

Personalverrechnung (Vorteil)

Betriebsrat Zusammenarbeit (wünschens)

Deutsch (Wort und Schrift)

Englisch (Wort und Schrift)

Ausbildung

Ausbildung im Personalbereich (HR-Lehrgang, HAK, HR-Studium)

Jobbeschreibung

Wir können, wir wollen und wir dürfen auch - denn wir sind ein Team aus hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeiter:innen, denen es genauso am Herzen liegt, Kund:innen zu begeistern, wie an technischen Lösungen zu bauen. Und das macht uns einzigartig! Wenn du dich und unsere Produkte weiter entwickeln möchtest, dann komm zu uns und gestalte die Zukunft von netcup mit!

ab sofort | Vollzeit | Wien, Graz, Klagenfurt

Gehalt: ab € 56.000 brutto/Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.

In einem wachsenden IT-Unternehmen ist gute Personalarbeit kein Nebenschauplatz, sondern Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg. Als HR Generalist:in übernimmst du dabei eine zentrale Rolle – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Bezug zu allen Bereichen des Unternehmens. Wenn du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig!

• Du betreust die administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Du verantwortest das gesamte Vertragswesen:von der Erstellung der Arbeitsverträge und personalrelevanter Dokumente bis zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfteundbearbeitest steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anfragen
• Du bringst dich proaktiv in HR-Projekte ein und treibst Prozessoptimierungen mit
• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. HR-Lehrgang, HAK, Studium mit HR-Fokus)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie solideKenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Kenntnisse des IT-Kollektivvertrags sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
• AusgezeichneteDeutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine ausdrucksstarke Bewerbung!

Das 2008 gegründete Unternehmen ist mittlerweile seit 2016 Teil der internationalen Anexia Gruppe und betreut als Internet Service Provider weltweit über 200.000 Geschäfts- und Privatkund:innen. Unser Schwerpunkt liegt in der Bereitstellung von Webhostings, virtuellen und dedizierten Servern sowie deren Betreuung durch Management-Dienstleistungen. Ebenfalls bieten wir unseren Kund:innen eine große Auswahl an Top Level Domains an.

Wir betreuen weltweit über 200.000 zufriedene Kund:innen mit 400.000 Domains.

Unsere Qualität wurde mehrfach ausgezeichnet - Chip Auszeichnung sehr gut.

Teil der Anexia Gruppe mit knapp 400 Mitarbeiter:innen und 6 Bürostandorten, weltweit.