HR Generalist | Global Projects, Flexible Hours & Growth

Lagermax Group; Salzburg; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Essensgutscheine

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliche Altersvorsorge

Teilweise Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

Lagermax Group in Salzburg sucht eine/n erfahrene/n HR-Referent/in zur Abwicklung nationaler und internationaler HR-Projekte, Betreuung von Dienstleistern, sowie Weiterentwicklung von Employer-Branding und Mitarbeiter-Benefits. Sie unterstützen den CHRO im Tagesgeschäft, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und analysieren Daten sowie KPI-Reports.

Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnisse, Deutsch fließend und gute

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS/HAK) oder abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten

Responsabilités

• Abwicklung und Mitarbeit an nationalen sowie internationalen HR-Projekten
• Betreuung von Personaldienstleistern und Lieferanten
• Betreuung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und Mitarbeiter-Benefits
• Unterstutzung und Assistenz des CHRO im operativen Tagesgeschäft
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie laufende Betreuung bestehender und neuer Betriebsvereinbarungen
• Analyse und Aufbereitung von Daten sowie Auswertungen und Reports (Personalcontrolling, KPI’s)

Connaissances

HR-Experience

Arbeitsrecht

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Formation

Lehre/HAK/HAS oder Hochschulabschluss

Outils

MS-Office

Excel

Description du poste

Lagermax Group in Salzburg sucht eine/n erfahrene/n HR-Referent/in zur Abwicklung nationaler und internationaler HR-Projekte, Betreuung von Dienstleistern, sowie Weiterentwicklung von Employer-Branding und Mitarbeiter-Benefits. Sie unterstützen den CHRO im Tagesgeschäft, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und analysieren Daten sowie KPI-Reports.

Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige HR-Erfahrung, Arbeitsrechtskenntnisse, Deutsch fließend und gute