HR Business Partner – Talent, Change & Growth (Austria)
DSV - Global Transport and Logistics
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Benefits offered by this job
Job summary
DSV – Global Transport and Logistics in Wien sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung des Employee Lifecycles und eigenverantwortlicher Recruiting-Prozesse. Sie gestalten Talent-, Nachfolge- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Change-Projekte in einer dynamischen Logistikgruppe.
Sie bringen fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen mit.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion.
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
- Beratung von Führungskräften und Sparring auf Managementebene.
Responsibilities
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
- Beratung des Managements in Personalangelegenheiten.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen in einem Betreuungsbereich.
- Umsetzung von Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Begleitung von Performance-Management- und Organisationsentwicklungsprozessen.
- Unterstützung bei Change-Projekten und organisatorischen Veränderungen.
Skills
Tools
Job description
DSV – Global Transport and Logistics in Wien sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung des Employee Lifecycles und eigenverantwortlicher Recruiting-Prozesse. Sie gestalten Talent-, Nachfolge- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Change-Projekte in einer dynamischen Logistikgruppe.
Sie bringen fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen mit.
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