HR Business Partner – Mitarbeiterentwicklung & Recruiting

Doppelmayr Canada; Wolfurt; Hybrid; EUR 44,000 - 54,000; Full time

Job summary

LTW Intralogistics GmbH in Wolfurt sucht eine/n HR-Generalist/in zur Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus, von Personalentwicklung bis Pension. Sie unterstützen Führungskräfte bei Recruitings, beraten Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeiten an HR-Projekten im Doppelmayr Konzern.

Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Berufserfahrung sowie kommunikative, empathische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich wird bevorzugt.
• Berufserfahrung in Personalbetreuung und Rekrutierung erwünscht.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie empathische, kompetente Auftreten.

Responsibilities

• Anlaufstelle für Mitarbeitende in Personalentwicklungsthemen.
• Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus vom Employer Branding bis Pension.
• Unterstützung der Führungskräfte insbesondere in Recruitingfragen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
• Bearbeitung administrativer Tätigkeiten im Personalbereich (Förderungen, Anträge, etc.).
• Mitwirkung in HR-Projekten und Schnittstelle zur Doppelmayr Gruppe.

Skills

Empathie

Kommunikation

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Education

Ausbildung im Personalbereich (HAK/FH/Uni)

Job description

LTW Intralogistics GmbH in Wolfurt sucht eine/n HR-Generalist/in zur Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus, von Personalentwicklung bis Pension. Sie unterstützen Führungskräfte bei Recruitings, beraten Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeiten an HR-Projekten im Doppelmayr Konzern.

Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Berufserfahrung sowie kommunikative, empathische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.