HR Business Partner_in Regionaldirektion Ost

Generali Holding Vienna AG; Wien; On-site; EUR 51,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office mit Ausstattung

Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Öffi-Ticket

Aus- & Weiterbildung

Job summary

Generali Holding Vienna AG in Wien sucht eine/n HR-Recruiting-Spezialist/in, der/die eigenständig Personalmanagementaufgaben übernimmt und eng mit der HR-Leitung Region Ost sowie Führungskräften zusammenarbeitet.

Sie arbeiten in Vollzeit und genießen Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Zu Ihren Aufgaben gehören eigenverantwortliches Recruiting, Personalverwaltung und Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Qualifications

• Begeisterung für HR-Themen und Vertriebs-/Serviceorientierung.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR.
• Kenntnisse im SAP R3 Modul und SuccessFactors von Vorteil.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Lösungs-, Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein und PKW Voraussetzung).
• Stressresistenz und Überblick behalten bei vielfältigen Anforderungen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliches Recruiting der Mitarbeiter_innen für den zugewiesenen Bereich im Rahmen der Personalplanung und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen.
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Maßnahmen der internen und externen Personalbeschaffung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Personaladministration wie Bewerberverwaltung und -korrespondenz; Schnittstellenfunktion für HR Services.
• Vorbereitung personeller Einzel- und Strukturmaßnahmen unter Beachtung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte als Ansprechpartner_in in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Ansprechpartner_in für alle Mitarbeiter_innen der zugewiesenen Bereiche.
• Unterstützung der Betreuung von Lehrlingen und Ferialpraktikant_innen in der Region.

Skills

HR-Themen Begeisterung

3-5 Jahre HR-Erfahrung

SAP R3

SuccessFactors

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Flexibilität

Reisebereitschaft

Stressresistenz

PKW-Führerschein

Tools

SAP R3

SuccessFactors

Job description

Wir trauen uns vertrauen.
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielenBereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und internationalzu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheitgeben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wirvertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Wien Vollzeit ab sofort

In dieser Funktion sindSie Teil eines innovativen HR-Teams, indem Sie eigenständig Aufgaben des Personalmanagements auf Mitarbeiterebene durchführen und eng mit der HR Leitung Region Ost sowie mit den Führungskräften zu allen HR-Themen zusammenarbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

Was erwartet Sie bei uns?

• Eigenverantwortliches Recruiting der Mitarbeiter_innen für den zugewiesenen Bereich im Rahmen der Personalplanung und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen mit dem Ziel der optimalen Bereitstellung der Personalressourcen
• Sie planen, steuern und koordinieren sämtliche Maßnahmen der internen und externen Personalbeschaffung bis zur Vertragsunterzeichnung zur bedarfsgerechten Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften
• Sie übernehmen die Personaladministration wie die Bewerberverwaltung und - korrespondenz und agieren als Schnittstellenfunktion für HR Services
• Sie bereiten personelle Einzel- und Strukturmaßnahmen vor und führen diese unter Einhaltung der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie interner Richtlinien in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR Leitung Region und den jeweiligen Führungskräften durch
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte als Ansprechpartner_in in allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind Ansprechstelle für alle Mitarbeiter_innen der zugewiesenen Bereiche
• Sie unterstützen die Betreuung von Lehrlingen und Ferialpraktikant_innen in der Region

Was bringen Sie mit?

• Begeisterung für HR Themen und eine ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im BereichHR
• Kenntnis im Bereich SAP R3 Modul und SuccessFactors von Vorteil
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Hohe Lösungs- Ziel- und Ergebnisorientierung
• Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein und PKW Voraussetzung)
• Stressresistenz und Bewahrung des Überblicks auch bei vielfältigen Anforderungen

Was wir Ihnen bieten

Angestelltenrabatte
auf unsere
Versicherungprodukte

24. & 31.12. arbeitsfrei

Gute Erreichbarkeit - Standort
im 22. Bezirk in Wien
(versperrbarer Fahrradabstellraum)

Flexibles Gleitzeitmodell
- keine Kernzeiten

Home Office mit
Ausstattung

Betriebskindergarten
(Wien 22. Bezirk)

Sonderurlaubstag für
soziales Engagement im
Rahmen von \"The Human
Safety Net\"

Vorsorge durch unsere
Betriebsärzt_innen

Vereinbarkeit von
Beruf & Familie

Aus- & Weiterbildung

Betriebsrestaurant bzw.
Essenszuschuss

Betriebliche
Altersvorsorge

Zuschuss zum Öffi-Ticket

Gehalt

Mindestens56.454,58 Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.