HR-Business-Partner:in

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 31.000 - 37.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Homeoffice möglich

Mitarbeiterevents

Mobilitätszuschuss

Soziale und sinnstiftende Tätigkeit

Zusammenfassung

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich sucht eine erfahrene HR-Partnerin/HR-Partner, um den Lifecycles im Personalwesen eigenständig zu betreuen. Sie beraten zu Arbeitsrecht, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, führen Recruiting durch und steuern Projekte.

Sie bringen mind. 5 Jahre HR-Erfahrung, ein relevantes Studium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Vorteilhaft sind SAP, MS Office und technologische Kompetenz zur Digitalisierung von HR-Prozessen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management.
• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, AI-Tools sowie Erfahrung mit SAP-Anwendungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen.
• Prozess- und lösungsorientiertes Denkweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Begeisterung für die aktive Mitgestaltung einer positiven Organisationskultur.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles.
• Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen.
• Recruiting und Projektmanagement.
• Aktive Mitarbeit und operative Umsetzung der Personalstrategie.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse.
• Kennzahlen-Management und Reporting in SAP.

Kenntnisse

HR-Management

Arbeitsrecht

Recruiting

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Universität oder FH, Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

SAP-Anwendungen

MS Office

AI-Tools

Jobbeschreibung

HR-Business-Partner:in

Landessekretariat Linz
40 Wochenstunden
ab Oktober 2026
Bei uns kannst du Menschlichkeit nicht nur verwalten, sondern auch gestalten. Deine organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es, rasch und unkompliziert zu helfen. Dafür bieten wir dir einen einzigartigen Teamgeist. Wir freuen uns auf dich!

WAS DICH ERWARTET

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles
• Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen
• Recruiting und Projektmanagement
• Aktive Mitarbeit und operative Umsetzung der Personalstrategie
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Kennzahlen-Management und Reporting in SAP

WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management
• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, AI-Tools sowie Erfahrung mit SAP-Anwendungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen
• Prozess- und lösungsorientiertes Denkweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Begeisterung für die aktive Mitgestaltung einer positiven Organisationskultur

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Gleitzeit und bezahlte Pause
• Homeoffice möglich
• Mitarbeiterevents
• Mobilitätszuschuss
• Soziale und sinnstiftende Tätigkeit
• Tolles Team und kollegiales Arbeitsklima
• Verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
• Zentrale Lage und gute öffentliche Erreichbarkeit

UNSER ANGEBOT

Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto EUR 3.021,- zzgl. einer Mehrleistungsvergütung von EUR 389,- möglich. Je nach Ausbildung und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.