HR Business Partner 80-100% (m/w/d) - Luzern

Bucherer Group; Lavamünd; Hybrid; EUR 117.000 - 159.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40 Stunden Sollarbeitszeit

Home Office flexible Modelle

Uhren- und Schmuckrabatte

Elternzeitleistungen

Pensionskasse & Sozialversicherungen

Zusammenfassung

Bucherer sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner zur professionellen Betreuung unserer Führungskräfte in HR-Fragen sowie zur Begleitung von Personal- und Transformationsprozessen. Sie unterstützen Talent- und Nachfolgeplanung, rekrutieren in Abstimmung mit der Linie und arbeiten eng mit Legal/Compliance zusammen.

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, um Stakeholder auf verschiedenen Hierarchieebenen zu beraten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in dynamischem Umfeld.
• Erfahrung in Leadership-, Team- & Organisationsentwicklung.
• Know-how in People Analytics.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beraten der Führungskräfte unserer IT- und Finance-Bereiche in allen HR-relevanten Fragestellungen.
• Sicherstellen einer professionellen, lösungsorientierten HR-Betreuung.
• Begleiten der Führungskräfte bei Personal- und FTE-Planung, Change- und Transformationsprozessen.
• Talent- und Nachfolgeplanung als Sparringpartner.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie.
• Begleiten des Performance- und Succession-Cycle von Entwicklungs- und Performancegesprächen bis zur Talent-Pipeline.
• Schnittstelle zwischen Business, HR, Legal und Compliance bei komplexen Mitarbeiterfällen.
• Entwicklung von nachhaltigen Lösungen in Gesundheits- und Abwesenheitsthemen.
• Pflegen und Weiterentwickeln von HRIS-, Reporting- und Excel-Tools.

Jobbeschreibung

Langensandstrasse 27, 6005 Luzern, Switzerland

Stellenbeschreibung

Ausgeschrieben Donnerstag, 27. August 2026 um 22:00

Entdecken Sie Bucherer

Bucherer steht weltweit für höchste Qualität im Handel mit exklusiven Uhren und edlem Schmuck. Mit einer einzigartigen Verbindung aus Tradition, Innovation und meisterhafter Handwerkskunst haben wir uns als Marktführer etabliert. An über 100 Standorten begeistern wir täglich unsere anspruchsvolle Kundschaft. Mit Leidenschaft und perfekter Gastfreundschaft schaffen wir unvergessliche Kundenerlebnisse. Über 2’000 engagierte Mitarbeitende teilen eine gemeinsame Passion: die Faszination für einzigartige Produkte und die Kunst, besondere Momente für unsere Kunden zu kreieren.

Ihre Rolle bei uns

• Beraten der Führungskräfte unserer IT- und Finance-Bereiche in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie Sicherstellen einer professionellen, lösungsorientierten HR-Betreuung
• Begleiten der Führungskräfte bei Personal- und FTE-Planung, Change- und Transformationsprozessen sowie Talent- und Nachfolgeplanung als Sparringpartner
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie mit Sicht auf die Verankerung unserer Werte, Führungsprinzipien und Kultur
• Begleiten des gesamten Performance- und Succession-Cycle: von Entwicklungs- und Performancegesprächen über Nachfolgeplanung bis zum Aufbau der Talent-Pipeline
• Schnittstelle zwischen Business, HR, Legal und Compliance bei komplexen Mitarbeiterfällen, arbeitsrechtlichen Fragen und Konfliktsituationen - konsistent und risikobewusst
• Entwicklung von nachhaltigen Lösungen in Gesundheits- und Absenzthemen, welche Engagement und Wellbeing stärken
• Pflegen und weiterentwickeln unserer HRIS-, Reporting- und Excel-Tools und aufbereiten von HR-Daten zu klaren Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Senior Stakeholder
• Leiten oder unterstützen in funktionsübergreifenden HR-Projekten, welche unsere Prozesse und Strukturen laufend weiterentwickeln

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung (Uni/FH)
• Erfahrung in den Themen Leadership, Team- & Organisationsentwicklung sowie vertiefte Kenntnisse im Thema People Analytics
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Integre, pragmatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise sowie ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum bei Bucherer arbeiten?

Weil wir mehr bieten als nur einen Job – bei uns macht Leidenschaft den Unterschied.

Unsere Mitarbeitenden teilen die Begeisterung für exzellente Handwerkskunst, höchste Servicequalität und echtes Teamwork. Wir verbinden Schweizer Tradition mit internationalem Flair und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Zusammenhalt grossgeschrieben werden. Wir fördern individuelle Entwicklung, leben Innovation und bieten Raum, das eigene Potenzial zu entfalten – gemeinsam in einem Team, das inspiriert und verbindet.

Bei Bucherer profitieren wir unter anderem von folgenden Vorteilen:

• 40 Stunden Sollarbeitszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Home Office
• Attraktive Bezugsbedingungen auf Uhren und Schmuck
• Sehr fortschrittliche Leistungen bei Geburt eines Kindes
• Attraktive Leistungen aus der Pensionskasse und den Sozialversicherungen

Langensandstrasse 27, 6005 Luzern, Switzerland