HR Business Partner 80%

Job-Room; Lavamünd; Vor Ort; EUR 95.000 - 137.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

5 Wochen Ferien

Versandrabatt DHL Express

Flottenrabatt

Handy-Abos

ÖV-Zuschuss

Rabatte bei Partnern

Gewinnspiele

Gesundheitsmanagement

Versicherungsleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Zusammenfassung

DHL Express in Pratteln sucht eine/n HR Business Partner/in (80%). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten zur HR-Strategie sowie Personaladministration. Sie arbeiten eng mit Payroll und Personalentwicklung zusammen und tragen Verantwortung für HR-Services.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder Gleichwertiges mit und verfügen über mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Weiterbildung eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder gleichwertig.
• Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung in einer operativen Umgebung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Dienstleistungsmentalität.
• Gute Deutschkenntnisse; Französisch und Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• HR-Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen.
• Verantwortung für Personaladministration und HR-Services.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und Personalentwicklung.
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und First-Time-Right-Prinzip.
• Prägende Rolle im Aufbau einer Can-Do-M Kultur im Team.
• Regelmäßige Präsenz in den Teams des Betreuungsbereichs; Reisetätigkeit ca. 30%.

Kenntnisse

HR-Beratung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungen

Sprachen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann

Jobbeschreibung

DHL Express - ein Unternehmen, das Menschen verbindet!

Was macht DHL grossartig? Unsere Mitarbeitenden! Wir wissen, dass die individuellen Leistungen und das Engagement jedes Einzelnen uns zur Nummer 1 unter den Express- und Logistikunternehmen weltweit machen. Ausgezeichnet als Nr. 1 World-s Best Workplace von Great Place to Work und Fortune Magazine, verpflichtet sich DHL Express, ein Umfeld zu schaffen, das jede Teamkollegin und jeden Teamkollegen befähigt, den grössmöglichen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg zu leisten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf persönlichem Engagement - für unser Unternehmen, füreinander und für unsere globale Communities. DHL ist bestrebt, ein grossartiger Arbeitsplatz zu sein.

Starte noch heute DEINE Karriere bei DHL-

Wir suchen eine/n HR Business Partner 80% am Standort Pratteln.

Wir bieten dir:

• Eine faire Entlöhnung, inklusive 13. Monatslohn und Jubiläumsprämien
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Grosse Vergünstigung auf den Versand mit DHL Express
• Flottenrabatt auf alle gängigen Automarken
• Stark vergünstigte Handy-Abos
• Grosszügiger Zuschuss an dein ÖV-Abo
• Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Regelmässige Gewinnspiele (z.B. für Konzerttickets und Gadgets)
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Vorsorgeuntersuchungen & Impfangebote)
• Überdurschnittliche Versicherungsleistungen (z.B. 16 Wochen vollumfänglich bezahlter Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen vollumfänglich bezahlter Vaterschaftsurlaub, weltweit privatversichert bei Unfall)
• Regelmässige on- und offline Trainings sowie Weiterentwicklungs-Möglichkeiten
• Ein cooles Team, flache Hierarchien, Du-Kultur und verschiedene Teamevents

Wie trägst du zum Erfolg von DHL bei?

• Du bist als HR Business Partner/in nah am Business und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen Unternehmensbereichen eigenständig, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, die richtigen Entscheidungen für ihre Teams zu treffen - pragmatisch, professionell und immer mit Blick auf unsere Mitarbeitenden und unsere Kundinnen und Kunden
• Du verantwortest die HR-Beratung und Personaladministration für rund 230 Mitarbeitende und sorgst dafür, dass Prozesse effizient, korrekt und First Time Right umgesetzt werden
• Du arbeitest eng mit Payroll und Personalentwicklung zusammen und stellst sicher, dass unsere HR-Services schnell, zuverlässig und mit hoher Qualität erbracht werden
• Du bist Teil eines engagierten HR-Teams, packst mit an und lebst unsere Can-Do-Mentalität - auch wenn es einmal schnell gehen muss
• Eine regelmässige und starke Präsenz in den verschiedenen Teams deines Betreuungsbereich sind für dich Teil deines Rollenverständnisses als HR Business Partner (Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ca 30%)
• Du berichtest direkt an den Head of HR Business Partners und bringst Themen proaktiv ein, die unser Business, unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden weiterbringen

Hast du das Zeug dazu?

• Can Do, Speed, First Time Right und Passion sind für dich nicht nur Worte - du bringst sie täglich in deine Arbeit ein
• Du bist eine erfahrene, bodenständige und vertrauenswürdige HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar und findest auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Lösungen
• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zwingendermassen eine Weiterbildung als eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und operativen Umfeld
• Du kennst dich im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen aus, setzt dein Fachwissen sicher und praxisnah ein und konntest bereits entsprechende praktische Erfahrung sammeln
• Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen und trägst zu einer positiven, offenen und ehrlichen Zusammenarbeit bei
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Französisch und Englisch - mündlich und schriftlich (alle genannten Sprachen zwingend nötig, jede weitere von Vorteil)