Head of Rent (w/m/d)

Hervis Sport - und Modegesellschaft m.b.H.; Wals-Siezenheim; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Sport-Events

Mitarbeiter Rabatte

Home Office

Mentales Wohlbefinden

Essenszuschuss

Dienstwagen

Job summary

Hervis Zentrale in Wals-Siezenheim sucht eine/n Head of Rent (w/m/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Hervis RENT. Sie steuern Umsatz, Ergebnis und Kosten und bringen Digitalisierung sowie Kundenerlebnis auf das nächste Level.

Sie leiten Store Manager regional, bauen Partnerschaften mit Plattformen aus und gestalten RENT als eigenständige Geschäftseinheit. Reisen in West-Österreich und zur Zentrale in Salzburg gehören dazu.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel
• Erfahrung in Führung & Entwicklung von Führungskräften
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis & KPIs
• Veränderungen vorantreiben & Wandel gestalten
• Menschen & Teams nachhaltig entwickeln
• Präsenz auf der Fläche, Kundenerlebnis & Verkauf
• Reisebereitschaft innerhalb West-Österreich zur Zentrale Salzburg

Responsibilities

• Ganzheitliche Verantwortung für Hervis RENT – Umsatz, Ergebnis, Kosten & Strategie
• Neue Geschäftsmodelle, steigern Online-Buchungsanteil & digitale RENT-Entwicklung
• Auslastung, Tier-Mix & Verleihmengen steuern, Materialverfügbarkeit sicherstellen
• Partner- & Vertragsmanagement mit Plattformen & Dienstleistern, Markenentwicklung von RENT
• Store Manager fachlich & disziplinarisch führen, RENT als eigenständige Einheit etablieren

Job description

Head of Rent (w/m/d)

Hervis Zentrale Wals / Vollzeit

Hervis RENT ist ein eigenständiges Geschäftsmodell mit echtem Drive. Mit einer starken digitalen Buchungsanteil, klarer Plattform-Logik und Fokus auf Auslastung statt Abverkauf haben wir ein Geschäftsmodell mit viel Potenzial. Als Head of Rent übernimmst du das Steuer: Du entwickelst RENT strategisch und wirtschaftlich weiter, treibst die HERVIS Neuausrichtung voran und verbindest Sport, Digitalisierung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.

WAS DICH AUSMACHT:

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel mit und hast bereits mehrere Standorte erfolgreich gesteuert.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und schaffst Klarheit, Vertrauen und Verantwortung.
• Du verfügst über ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und steuerst sicher anhand relevanter Handels-KPIs.
• Du treibst Veränderung voran und gestaltest Wandel aktiv – statt ihn nur zu begleiten.
• Du entwickelst Menschen und Teams nachhaltig, erkennst Potenziale und bringst sie zur Entfaltung.
• Du bist auf der Fläche präsent und führst dort, wo Kundenerlebnis, Verkauf und Performance entstehen.
• Reisetätigkeit innerhalb deiner Region (West Österreich) sowie zur Zentrale in Salzburg ist für dich selbstverständlich.

DEINE NEUE AUFGABE:

• Strategie & Umsatz: Du verantwortest den Geschäftsbereich Hervis RENT ganzheitlich – von Umsatz, Ergebnis und Kosten bis zur strategischen Weiterentwicklung im Rahmen der HERVIS Transformation.
• Business Development & Digitalisierung: Du entwickelst neue Geschäftsmodelle, stärkst den Online-Buchungsanteil und gestaltest die digitale Weiterentwicklung der RENT-Produkte und -Services.
• Auslastung & Sortiment: Du steuerst Auslastung, Tier-Mix und Verleihmengen, sorgst für optimale Materialverfügbarkeit und entwickelst die Bedarfsplanung über die verschiedenen Store-Cluster hinweg.
• Partner & Marke: Du verantwortest das Partner- und Vertragsmanagement mit Plattformen und Dienstleistern und stellst eine einheitliche Qualität, Positionierung und Weiterentwicklung der Marke HERVIS Rent sicher.
• Führung & Entwicklung: Du führst und entwickelst deine Store Manager fachlich und disziplinarisch, förderst Potentiale und Talente und etablierst RENT als eigenständige, leistungsstarke Geschäftseinheit.

Deine Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Sport- & Firmenevents
• Mitarbeiter- Rabatte
• Home Office & flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung für mentales Wohlbefinden
• Essenszuschuss
• Dienstwagen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 40.306,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.