Head of Process Management (m/w/x)

ÖBB Stadler Service GmbH; Österreich; Vor Ort; EUR 77.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensionskasse

Gesund & Fit-Aktivitäten

Reisebüro-Konditionen

Ferienhäuser & Appartements

Car-Sharing

Shopping-Vorteile

Zusammenfassung

Rail Cargo Austria AG in Wien-Favoriten sucht eine/n Head of Process Management (m/w/x) mit Erfahrung in der Eisenbahnbranche. Sie verantworten die gruppenweite End-to-End-Prozesslandschaft und schaffen die Voraussetzungen für effiziente, qualitativ hochwertige und digitalisierungsfähige Prozesse über Länder und Funktionen hinweg.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört der Aufbau einer konzernweiten Process Governance, die Standardisierung der End-to-End-Prozesse sowie der Rollout und die Schulung der

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Bereich Process Management oder Transformationen in einem Konzernumfeld.
• Erfahrung in Eisenbahnbranche oder vergleichbar komplexem Umfeld.
• Steuerung von Transformationsinitiativen und KPI-/Performance-Management.

Aufgaben

• Aufbau einer konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft und Governance.
• Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen über Gesellschaften hinweg sowie Rollout und Training.
• Sicherstellung von Transparenz durch Kennzahlen und Reporting.
• Koordination bereichs- und länderübergreifender Optimierungsinitiativen in Zusammenarbeit mit Business und IT.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und relevanter Managementsysteme.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Process Management

Operational Excellence

Transformationsmanagement

Stakeholdermanagement

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Head of Process Management (m/w/x) mit Erfahrung in der Eisenbahn-Branche

Rail Cargo Austria AG

Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des#TeamOEBB werden!

Als Head of Process Management verantworten Sie die gruppenweiteEnd-to-End-Prozesslandschaft der Rail Cargo Group. Sie schaffen dieVoraussetzungen für effiziente, qualitativ hochwertige, skalierbare unddigitalisierungsfähige Prozesse über Länder, Gesellschaften und Funktionenhinweg.

Ihr Job

• Siebauen eine konzernweite Process Governance mit klaren Rollen,Verantwortlichkeiten und Standards auf und entwickeln diese kontinuierlichweiter.
• Sietreiben die Standardisierung und Harmonisierung der End-to-End-Prozesseüber alle Rail Cargo-Gesellschaften und Funktionen hinweg voran und stellenderen gruppenweiten Rollout sowie die Befähigung der betroffenenOrganisationseinheiten durch geeignete Trainings- undKommunikationsmaßnahmen sicher.
• Siestellen durch geeignete Kennzahlen und Reportingstrukturen Transparenzüber die Prozessperformance sicher.
• Sieidentifizieren, priorisieren und steuern wesentliche gruppenweiteProzessoptimierungs- und Transformationsinitiativen und koordinieren dabei die bereichs- undländerübergreifende Zusammenarbeit mit Business und IT zur Digitalisierungund Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Sie stellen die Einhaltung relevanterregulatorischer Anforderungen sowie die Weiterentwicklung undAufrechterhaltung relevanter Managementsystemeund Zertifizierungen, einschließlich des eisenbahnspezifischenSicherheitsmanagementsystems, sicher.

Ihr Profil

• Sie verfügen über Führungserfahrung im Bereich ProcessManagement,Operational Excellence oder in Transformationsfunktionen im Konzernumfeld einesinternationalen Unternehmens sowie über einschlägige Erfahrung in derEisenbahnbranche oder einem vergleichbarkomplexen, operativ geprägten Umfeld.
• Sie haben Erfahrung mit eisenbahnspezifischenSicherheitsmanagementsystemen sowie in der Standardisierung,Harmonisierung und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse überOrganisations- und Ländergrenzen hinweg.
• DesWeiteren bringen Sie Erfahrung in der Steuerung von Transformationsinitiativensowie im KPI- und Performance-Managementmit.
• Ihre nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen ineiner internationalen Matrixorganisation ohne direkte Linienverantwortungdurch fachliche Führung und überzeugendes Stakeholdermanagementerfolgreich umzusetzen, zeichnet Sie aus.
• Hervorragende Kommunikations- undMotivationsfähigkeiten sowie eine hohe Konfliktlösungskompetenz runden IhrProfil ab.

Unser Angebot

• Die ÖBB sind das Rückgrat desöffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtesKlimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen undGüter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
• Es erwartet Sie eine spannende undabwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenesund vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Wir bieten Ihnen einen modernenArbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Darüber hinaus bieten wir u.a. eingroßes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund& Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros,Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedenstenGeschäften und Dienstleister:innen.
• Für dieFunktion „Head of Process Management“ ist abhängig von Qualifikation undBerufserfahrung ein Jahresgehalt ab € 85.000,- ALL-IN brutto/Jahrvorgesehen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.