Head of Digital Transformation (m/w/d)

NTS Group; Graz; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfahrzeug

Flexible Arbeitsbedingungen

Attraktives Gehaltspaket

Job summary

NTS Group in Graz sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of Digital Transformation. Sie gestalten die unternehmensweite Digitalisierungsstrategie, arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und IT zusammen und treiben Innovationen voran.

Sie verantworten Budget, Ressourcen, IT-Betrieb, Sicherheit und die Weiterentwicklung von Daten-, Prozess- und Applikationslandschaften. Kommunikationsstärke, Change Management und eine hands-on Mentalität sind essenziell.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in Digitalisierung, IT und Prozessmanagement.
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Landschaften und Unternehmensprozesse.
• Strategische, analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten Hands-on-Mentalität.
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie Erfahrung im Stakeholder- und Change Management.
• Interesse und Offenheit für neue Technologien, insbesondere AI und Automation.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Interne IT und Business Process Management.
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen IT-, Applikations-, Daten- und Prozesslandschaft.
• Identifikation, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs-, AI- und Optimierungsinitiativen.
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs sowie Weiterentwicklung der internen IT-Services.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Lösungen.
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die verantworteten Bereiche.

Skills

Führungserfahrung

Digitalisierung

Stakeholder-Management

Change-Management

Kommunikation

Englischkenntnisse

Job description

Der Head of Digital Transformation (m/w/d) übernimmt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation von NTS. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Teams werden Innovationen vorangetrieben, Prozesse weiterentwickelt und nachhaltige Veränderungen erfolgreich verankert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Interne IT und Business Process Management
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen IT-, Applikations-, Daten- und Prozesslandschaft
• Identifikation, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- AI- und Optimierungsinitiativen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs sowie Weiterentwicklung der internen IT-Services
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Lösungen
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die verantworteten Bereiche

Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, IT, Prozessmanagement
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Landschaften und Unternehmensprozesse
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie Erfahrung im Stakeholder- und Change Management
• Interesse und Offenheit für neue Technologien, insbesondere AI und Automation
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Die Möglichkeit, die digitale Zukunft von NTS aktiv zu gestalten und unternehmensweite Transformationsinitiativen nachhaltig voranzutreiben
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungs-, Entscheidungs- und Handlungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein positives, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenfahrzeug, das der Verantwortung und Bedeutung der Position entspricht