Gruppenleiter*in Vertragspartnerkontrolle

Österreichische Gesundheitskasse; Wien; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Bezahlung

Weiterbildungs- und Karrieremodelle

Zusammenarbeit in österreichweiten Y}}

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Job summary

Österreichische Gesundheitskasse sucht eine Gruppenleitung im Fachbereich Gesundheitsökonomie zur eigenverantwortlichen Durchführung der Vertragspartnerkontrolle und zur Führung des zugeordneten Teams. Sie tragen zur Qualitätssicherung, Prozessentwicklung und Einhaltung rechtskonformer Leistungen bei.

Sie bringen Matura bzw. eine einschlägige Lehre mit, arbeiten analytisch und kommunikativ stark und fördern Weiterentwicklung und Wissensaustausch im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene Matura oder gleichwertige Lehre, mehrjährige Berufserfahrung.
• Analytisches Denkvermögen und solides Zahlenverständnis.
• Führungserfahrung von Vorteil und Teamführungskompetenz.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und wertschätzendes Auftreten.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Veränderungsbereitschaft.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung der Vertragspartnerkontrolle im zugeordneten Team.
• Sicherstellung der Qualität der Prüfergebnisse.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen in der Vertragspartnerkontrolle.
• Führung und Personalverantwortung der zugeordneten Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter.
• Dokumentation der Prüffälle und Pflege des Dashboards.
• Kommunikation und Vernetzung innerhalb und außerhalb des Fachbereichs.
• Berücksichtigung von gesetzlicher Vorgaben und rechtskonformen Leistungen.

Skills

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Kennzahlenkompetenz

Veränderungsbereitschaft

Education

Matura oder einschlägige Lehrausbildung

Job description

Der Fachbereich Gesundheitsökonomie gestaltet seine Arbeit zukunftsorientiert und ist offen für neue Wege und innovative Lösungen. Interdisziplinäres Arbeiten, Vernetzung und fachübergreifender Austausch stehen dabei im Mittelpunkt. Als Gruppenleitung der nachgelagerten Vertragspartnerkontrolle gestalten Sie diese Entwicklung aktiv mit, leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung einer qualitätsvollen und rechtskonformen Leistungserbringung, fördern neue Ideen und schaffen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Weiterentwicklung und Innovation.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Vertragspartnerkontrolle unter Einbindung des zugeordneten Teams aus Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern.
• Sicherstellung der Qualität der Prüfergebnisse
• Laufende Weiterentwicklung von Prozesse, Standards und Arbeitsabläufen in der Vertragspartnerkontrolle
• Führungs- und Personalverantwortung der zugeordneten Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern
• Förderung von Eigenverantwortung, Wissensaustausch und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Kommunikation und Vernetzung innerhalb und außerhalb des Fachbereiches zu Themen der Vertragspartnerkontrolle
• Laufende Dokumentation der Prüffälle und Eintragungen in das Dashboard unter Einbindung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sowie Sicherstellung der Qualität der Prüfergebnisse
• Mindestens Matura oder abgeschlossene einschlägige Lehrausbildung mit langjähriger Berufserfahrunng
• Fachliche Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von Vertragspartnern sind wünschenswert.
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Kommunikationsstärke und sicheres, wertschätzendes sowie professionelles Auftreten
• Fähigkeit zur Verarbeitung komplexer Zusammenhänge und Fragestellungen
• Belastbarkeit und Umgang mit Veränderung

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zusammenarbeit in österreichweiten Teams

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1) exkl. Zulagen. Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.