Gruppenleiter*in Pod & Wafer Handling (d/m/w)

ams OSRAM; Premstätten; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

ams OSRAM in Premstätten sucht eine*n Leiter*in für die Pod & Waferhandling-Gruppe. Sie übernehmen Verantwortung für Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und kontinuierliche Verbesserungen von Fertigungsequipment und Tools.

Sie führen ein Team aus Maintenance-Ingenieur*innen und FLM-Techniker*innen, kommunizieren intern mit Process, Engineering, Linecontrol, Facility sowie Lieferanten und optimieren Ressourcen, um Verfügbarkeit, OEE und Kostenziele zu erreichen.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Fachschule) oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, als Vorbild zu agieren, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben zielgerichtet zu delegieren. Erste Erfahrung in der Führung von Teams ist von Vorteil.
• Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und sehr gute Entscheidungsfähigkeiten
• Teamplayer*in mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe Pod & Waferhandling – insbesondere Inbetriebnahme, fortlaufende Wartung, nachhaltige Reparatur, sowie Verbesserung von Fertigungsequipment und entsprechend zugehöriger Tools
• Leitung, Management und Coaching der Teammitglieder, bestehend aus Maintenance – Ingenieur*innen und First-Level-Maintenance (FLM) Techniker*innen zur operativen Zielerreichung, Einhaltung der geforderten Qualität und Aufbau eines qualifzierten und proaktiven Teams
• Setzten von Maßnahmen zum Erreichen der KPI`s (Uptime, MTTR, MTBF, PM Compliance)
• Effektive Kommunikation intern, extern sowie zu anderen relevanten Abteilungen und Stakeholdern (z.B. Process, Engineering, Linecontrol, Facility, Equipment-Lieferanten,..)
• Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen für eine optimale Produktivität (Erhöhung der Maschinen-Verfügbarkeit, OEE, Kostenreduktion, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekte)
• Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für die Erreichung der optimalen Produktivität und Qualität

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Lernbereitschaft

Education

HTL/Fachschule oder Berufsausbildung mit technischer Berufserfahrung

Job description

Job description

• Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe Pod & Waferhandling – insbesondere Inbetriebnahme, fortlaufende Wartung, nachhaltige Reparatur, sowie Verbesserung von Fertigungsequipment und entsprechend zugehöriger Tools
• Leitung, Management und Coaching der Teammitglieder, bestehend aus Maintenance – Ingenieur*innen und First-Level-Maintenance (FLM) Techniker*innen zur operativen Zielerreichung, Einhaltung der geforderten Qualität und Aufbau eines qualifzierten und proaktiven Teams
• Setzten von Maßnahmen zum Erreichen der KPI`s (Uptime, MTTR, MTBF, PM Compliance)
• Effektive Kommunikation intern, extern sowie zu anderen relevanten Abteilungen und Stakeholdern (z.B. Process, Engineering, Linecontrol, Facility, Equipment-Lieferanten,..)
• Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen für eine optimale Produktivität (Erhöhung der Maschinen-Verfügbarkeit, OEE, Kostenreduktion, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekte)
• Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für die Erreichung der optimalen Produktivität und Qualität

Profile description

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Fachschule) oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, als Vorbild zu agieren, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben zielgerichtet zu delegieren. Erste Erfahrung in der Führung von Teams ist von Vorteil.
• Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und sehr gute Entscheidungsfähigkeiten
• Teamplayer*in mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

We offer

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Deiner Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Daria Berezova

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