Global Talent Development & People Growth

Manpower Group GmbH (Austria)

Salzburg

Vor Ort

EUR 37.000 - 44.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten
Flexible Arbeitsgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit & Mobilität
Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Manpower Group GmbH (Austria) sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbarer HR-Funktionen. Sie arbeiten national/international an Strategien zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und unterstützen Nachwuchs- sowie Führungskräfteprogramme.

Sie analysieren HR-Daten, stimmen sich mit Schnittstellen ab und treiben Vielfalt, Engagement und Bindung voran. Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talent Management.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Zielgruppen.
  • Verständnis für HR-Kennzahlen und deren Anwendung.
  • Proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
  • Interkulturelle Teamfähigkeit; internationales Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

  • Mitwirkung bei Gestaltung und Optimierung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
  • Unterstützung bei Programmen für Nachwuchs- und Führungskräfte.
  • Mitarbeit an Projekten zur Förderung von Engagement, Motivation und Bindung.
  • Einbringen von Impulsen im Bereich Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Auswertung relevanter HR-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen im HR-Umfeld sowie internationalen Ansprechpartnern.

Kenntnisse

Personalentwicklung
Talent Management
HR-Funktionen
Internationale Zusammenarbeit
Organisationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Jobbeschreibung

Manpower Group GmbH (Austria) sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbarer HR-Funktionen. Sie arbeiten national/international an Strategien zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und unterstützen Nachwuchs- sowie Führungskräfteprogramme.

Sie analysieren HR-Daten, stimmen sich mit Schnittstellen ab und treiben Vielfalt, Engagement und Bindung voran. Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle

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