Global SAP SuccessFactors Strategy Architect

REWE International AG; Wiener Neudorf, Wien; Hybrid; EUR 72,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Neutraler Dienstwagen zur privaten Nut

Homeoffice/Telearbeit

Mitarbeiter Rabatte

Aus- und Weiterbildungsangebote

Job summary

JobsinAustria sucht einen Senior Strategy Consultant zur Gestaltung einer internationalen SAP-SuccessFactors-Umgebung. Sie definieren Standards, koordinieren Module zu einer harmonisierten Landschaft und moderieren Fachkonflikte über Workstreams hinweg.

Sie arbeiten eng mit IT, Change Management und externen Partnern zusammen, verbinden globale Vorgaben mit lokalen Bedürfnissen und sichern eine robuste Governance. Reisebereitschaft bis 25 % wird erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, HR oder vergleichbar.
• Mehrjährige SAP SuccessFactors-Erfahrung über mehrere Module, idealerweise internationale Transformationsprojekte.
• Fundierte Kenntnisse in Datenmodellen, Berechtigungslogik, Sprach- und Lokalisierungsstrategien; Zertifizierungen in Employee Central o.ä.

Responsibilities

• Sorgt dafür, dass Module zu einer gemeinsamen Landschaft verschmelzen und Standards definieren.
• Leitet Design- und Fachkonflikte zwischen Workstreams und trifft tragfähige Entscheidungen.
• Arbeitet eng mit IT, Change Management, People & Culture sowie externen Partnern zusammen.
• Sorgt dafür, dass globale Standards lokale Anforderungen sinnvoll integrieren.
• Überwacht Design- und Datengovernance inkl. Dokumentation zentraler Entscheidungen.

Skills

SAP SuccessFactors

Zertifizierungen Employee Central

Datenmodelle

Integrationsarchitektur

Sprach- & Lokalisierungsstrategien

Projektmanagement

Reisebereitschaft

Education

Masterstudium in IT oder Personalwesen

Tools

SAP SuccessFactors

Employee Central

IT-Architektur

Job description

JobsinAustria sucht einen Senior Strategy Consultant zur Gestaltung einer internationalen SAP-SuccessFactors-Umgebung. Sie definieren Standards, koordinieren Module zu einer harmonisierten Landschaft und moderieren Fachkonflikte über Workstreams hinweg.

Sie arbeiten eng mit IT, Change Management und externen Partnern zusammen, verbinden globale Vorgaben mit lokalen Bedürfnissen und sichern eine robuste Governance. Reisebereitschaft bis 25 % wird erwartet.