Global Learning & Developmant Project Manager:in (M/W/D)*

TGW Logistics; Marchtrenk; Híbrido; EUR 49 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Modell

Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Offene Feedbackkultur

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Resumo da oferta

TGW Logistics sucht eine engagierte Fachkraft für Learning & Development, die globale Learning Experiences gestaltet und End-to-End-Projekte weltweit steuert. Sie verbinden Projektmanagement, Learning & Development und innovative Technologien, um TGW als lernende Organisation weiterzuentwickeln.

Sie übersetzen Anforderungen in skalierbare Learning Journeys, arbeiten mit HR- und Business-Stakeholdern zusammen und treiben Adoption sowie kontinuierliche Verbesserung voran.

Qualificações

• Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich.
• Begeisterung für Learning & Development und Personalentwicklung.
• Interesse an modernen Learning-Themen wie HR-Software, Knowledge Management oder Learning Journeys.
• Eigeninitiative, Teamgeist und analytische Neugier.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Globale Learning-Projekte gestalten und steuern – End-to-End-Verantwortung.
• Business-Anforderungen in skalierbare Learning Solutions und Roadmaps übersetzen.
• Internationale Projektteams sowie interne und externe Partner koordinieren und HR-/Business-Stakeholder beraten.
• Anforderungen an Lerntechnologien definieren und Implementierung begleiten.
• Wissensaustausch fördern, globale Learning Culture stärken und Wirksamkeit messen.

Conhecimentos

Projektmanagement

Learning & Development

Teamgeist

Analytische Neugier

Formação académica

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich

Ferramentas

HR-Software

Knowledge Management Systems

Descrição da oferta de emprego

Gestalte mit uns die Zukunft des Lernens bei TGW und entwickle globale Learning Experiences, die Wissen verbinden, Entwicklung ermöglichen und langfristig Wirkung zeigen. Dabei verbindest du Projektmanagement, Learning & Development und innovative Technologien und leistest einen wichtigen Beitrag dazu, TGW als lernende Organisation weiterzuentwickeln.

Was man bei uns bewegt:

• Globale Learning-Projekte gestalten und steuern: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für internationale Learning & Development Projekte, von der Konzeption und Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Zukunftsorientierte Lernlösungen entwickeln: Du übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare Learning Solutions, Learning Journeys und Roadmaps und gestaltest moderne Lernformate mit nachhaltigem Impact.
• Stakeholder und Projektteams verbinden: Du koordinierst internationale Projektteams sowie interne und externe Partner und berätst HR- und Business-Stakeholder als kompetenter Sparringspartner rund um Learning & Development.
• Learning Technology & Innovation vorantreiben: Du definierst Anforderungen an moderne Lerntechnologien, begleitest deren Implementierung und bringst innovative Ansätze in Corporate Learning, Talent und Leadership Development ein.
• Lernkultur nachhaltig stärken: Du förderst Knowledge Sharing und eine globale Learning Culture, misst die Wirksamkeit von Lernmaßnahmen und treibst Adoption sowie kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.

Was uns überzeugt:

• Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich sowie erste Kenntnisse im Projektmanagement und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Begeisterung für Learning & Development: Erste Erfahrung oder großes Interesse an Personalentwicklung, Corporate Learning oder Erwachsenenbildung.
• Interesse an modernen Learning-Themen: Erfahrung oder Neugier in Bereichen wie HR-Software, Knowledge Management, New Learning oder Learning Journeys.
• Persönlichkeit & Mindset: Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit analytischer Neugier und Freude daran, out of the box zu denken.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell.
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert.
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.360 Euro.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.