Head of Talent Development

TGW Group; Wels; Hybrid; EUR 61,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Modell

Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Entwicklungsmöglichkeiten

Offene Feedbackkultur

Job summary

Die TGW Group sucht eine/n Head of Talent Development zur Führung der regionalen Talent Development-Organisation in der Central Europe-Region (D, AT, CH, I). Sie übersetzen globale Strategien in praktikable regionale Maßnahmen und arbeiten eng mit Business, People & Culture zusammen, um effiziente, skalierbare Personalentwicklungsprozesse zu gestalten.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in Personal- und Talententwicklung, systemisches Coaching und starkes Prozessverständnis mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Human Resources, Learning & Development, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung.
• Fundierte Kompetenz in systemischer Beratung bzw. Coaching, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Ausbildung.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Gestaltung und Harmonisierung von Strukturen und Prozessen.
• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke sowie Balance zwischen globaler Ausrichtung und regionalen Anforderungen.
• Englischkenntnisse auf gutem Niveau.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des regionalen Talent Development Teams
• Planung, Budgetierung und Steuerung der regionalen TD-Aktivitäten
• Übersetzung globaler Strategien in regionale Maßnahmen und Umsetzung in lokalen Einheiten
• Schnittstelle zwischen globaler TD-Organisation, regionalem Business und People & Culture
• Mitwirkung an regionalen und globalen TD-Projekten von Konzeption bis Implementierung
• Gestaltung, Optimierung und Harmonisierung von Personalentwicklungsprozessen mit Blick auf Skalierbarkeit

Skills

Führungserfahrung

Talententwicklung

Coaching

Prozessgestaltung

Stakeholdermanagement

Englischkenntnisse

Education

Wirtschaft/HR-Studium

Learning & Development

Job description

Als Head of Talent Development übernimmst du die Verantwortung für die regionale Talent Development-Organisation und führst dein Team mit klarem Blick für Menschen, Business und nachhaltige Entwicklung. Dabei schlägst du die Brücke zwischen globaler Talent Development-Strategie und den Anforderungen unserer lokalen Einheiten unserer Region „Central Europe“(D, AT, CH, I) und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielsetzungen wirkungsvolle Lösungen für die Praxis werden.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des regionalen Talent Development Teams
• Verantwortung für Planung, Budgetierung und Steuerung der regionalen TD-Aktivitäten sowie Ableitung von Prioritäten entlang der Business-Anforderungen
• Übersetzung globaler Talent-Development-Strategien und -Zielsetzungen in wirksame regionale Maßnahmen sowie Sicherstellung der Umsetzung in den lokalen Einheiten in der Region
• Aktive Schnittstelle zwischen der globalen Talent Development Organisation, dem regionalen Business und lokalen People and Culture-Teams sowie professionelles Stakeholder Management
• Mitarbeit an sowie Leitung von regionalen und globalen Talent Development-Projekten, von der Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung
• Gestaltung, Optimierung und Harmonisierung von Personalentwicklungs-Prozessen mit Blick auf Skalierbarkeit, Effizienz und lokale Anforderungen

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Human Resources, Learning & Development, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung
• Fundierte Kompetenz in systemischer Beratung bzw. Coaching, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Ausbildung
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Gestaltung und Harmonisierung von Strukturen und Prozessen
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie ein gutes Gespür für die Balance zwischen globaler Ausrichtung und regionalen Anforderungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Stakeholdern und externen Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen“ agiert
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 68.152Euro.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sichan alle Interessierten.

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren - von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It's possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.