Global HR Systems & Process Lead (SAP SuccessFactors) (w/m/d)

Gebrüder Weiss GmbH; Lauterach; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gebrüder Weiss GmbH in Lauterach sucht eine erfahrene Person für das HR Systems Team am Head Office. Du übernimmst globale fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central und treibst die Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft voran.

Gemeinsam mit HR, IT und Stakeholdern entwickelst du Lösungen entlang des Employee Lifecycles, gestaltest Roadmaps, Releases und Change-Prozesse und steuerst externe Implementierungspartner*innen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Erfahrung im Design und der Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Praxis in internationalen HR-IT- oder Digitalisierungsprojekten.
• Know-how in Requirements Engineering, Testing, Release- und Change-Management.
• Verständnis für Datenqualität, Governance und globale Datenmodelle.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und hohe Eigenverantwortung.
• Leidenschaft für nachhaltige, globale Lösungen und moderne HR-Technologien.

Responsibilities

• Globale Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central.
• Weiterentwicklung unseres internationalen Core-Modells und Bewertung lokaler Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Business-Teams weltweit.
• Verantwortung für Roadmaps, Releases, Tests, Dokumentation und Change-Prozesse.
• Steuerung externer Implementierungspartner*innen.
• Aufbau globaler Standards sowie Optimierung von Prozessen und Datenstrukturen.
• Moderation von Workshops und Meetings in Deutsch und Englisch.
• Aktive Mitgestaltung unserer internationalen HR-Digitalisierungsstrategie.

Skills

SAP SuccessFactors

Employee Central

HR Systeme

international Projekte

Requirements Engineering

Release Management

Daten Governance

Job description

Du begeisterst dich für HR-Digitalisierung, internationale Zusammenarbeit und moderne HR-Systeme? Dann gestalte mit uns die Zukunft von HR bei Gebrüder Weiss.

Seit über 550 Jahren bewegt Gebrüder Weiss Waren, Menschen und Ideen rund um den Globus. Damit unser internationales HR-Team auch in Zukunft optimal vernetzt und digital aufgestellt ist, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für unser HR Systems Team am Head Office in Lauterach.

Deine Mission

Du übernimmst die globale fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central und treibst die Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft aktiv voran. Gemeinsam mit HR, IT und unseren internationalen Stakeholdern entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen entlang des gesamten Employee Lifecycles und setzt wichtige Impulse für die globale HR-Digitalisierung.

Das erwartet dich

• Globale Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central
• Weiterentwicklung unseres internationalen Core-Modells und Bewertung lokaler Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Business-Teams weltweit
• Verantwortung für Roadmaps, Releases, Tests, Dokumentation und Change-Prozesse
• Steuerung externer Implementierungspartner*innen
• Aufbau globaler Standards sowie Optimierung von Prozessen und Datenstrukturen
• Moderation von Workshops und Meetings in Deutsch und Englisch
• Aktive Mitgestaltung unserer internationalen HR-Digitalisierungsstrategie

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
• Erfahrung im Design und der Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Praxis in internationalen HR-IT- oder Digitalisierungsprojekten
• Know-how in Requirements Engineering, Testing, Release- und Change-Management
• Verständnis für Datenqualität, Governance und globale Datenmodelle
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und hohe Eigenverantwortung
• Leidenschaft für nachhaltige, globale Lösungen und moderne HR-Technologien

Darauf kannst du dich freuen

• Eine Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Transformationsumfeld
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen auf der ganzen Welt
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Kultur der „orangenen Spedition“ mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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