Global HR Operations & Transformation Director

Michael Page (Austria); Wien; Vor Ort; EUR 108.000 - 132.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Führungsumfeld

Flexible Arbeitsgestaltung

Attraktive Rahmenbedingungen

Spannendes Multistakeholder-Umfeld

Zusammenfassung

Michael Page (Austria) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für globale HR-Operations und Governance. Sie steuern internationale HR-Services, entwickeln Standards weiter und sichern rechtskonforme Prozesse in einem dynamischen Umfeld.

Sie führen regionale HR-Teams und arbeiten eng mit internationalen Führungskräften sowie zentralen Funktionen zusammen. Erfahrungen in Transformationsprojekten sowie starke analytische Fähigkeiten werden erwartet.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im internationalen HR-Umfeld.
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und das Verständnis unterschiedlicher Länder- und Unternehmenskulturen.
• Englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift.
• Hohe analytische Kompetenz, Umsetzungsstärke und strategisches Denkvermögen.
• Erfahrungen in Governance, Compliance und modernen HR-Service-Delivery-Modellen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprozesse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die internationale HR-Operations-Organisation.
• Weiterentwicklung und Harmonisierung globaler HR-Prozesse, Standards und Richtlinien.
• Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen HR-Service-Erbringung.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Risikomanagementstrukturen innerhalb der HR-Organisation.
• Entwicklung relevanter HR-Kennzahlen, Reports und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Fachliche Führung regionaler HR-Verantwortlicher in einem internationalen Umfeld.
• Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften sowie zentralen Unternehmensfunktionen.
• Unterstützung und Begleitung komplexer organisatorischer und strategischer Veränderungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Internationale HR-Experience

Interkulturelle Kompetenz

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR/ Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Michael Page (Austria) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für globale HR-Operations und Governance. Sie steuern internationale HR-Services, entwickeln Standards weiter und sichern rechtskonforme Prozesse in einem dynamischen Umfeld.

Sie führen regionale HR-Teams und arbeiten eng mit internationalen Führungskräften sowie zentralen Funktionen zusammen. Erfahrungen in Transformationsprojekten sowie starke analytische Fähigkeiten werden erwartet.