Gesundheits- und Krankenpfleger/in

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Hollabrunn; Gemeinde Hollabrunn; Vor Ort; EUR 39.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstplanstabilität

Schichtflexibilität

Fort- und Weiterbildungen

Bildungsprogramm

Entwicklungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit Familie & Beruf

Betriebliche Weiterbildung

77 Standorte – Karrierechancen

Kinderbetreuung / Betriebskindergarten

Zusammenfassung

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Hollabrunn sucht Mitarbeitende für den standortübergreifenden Pflege-Pool Weinviertel. Flexibler Einsatz an Laa an der Thaya, Retz und Hollabrunn, ausgehend vom Dienstort Laa.

Wir bieten maximale Dienstplanstabilität, flexible Schichtgestaltung, regelmäßige Aus- und Weiterbildungen sowie umfangreiche Bildungsprogramme und Karrierechancen an 77 Standorten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv gefördert.

Qualifikationen

• Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• Hohe Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnis digitaler Tools und Selbstorganisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit an drei Standorten innerhalb der Region Niederösterreich

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kundenorientierung

Selbstorganisation

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Führerschein B

Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Ausbildung

Ausbildung nach dem 2. Hauptstück des GKG

Jobbeschreibung

Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar.

Für die Pflege- und Betreuungszentren des Weinviertels baut die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit einen standortübergreifenden Pflege-Pool auf. Das bietet Ihnen die besondere Gelegenheit, die Zukunft der Pflege in Niederösterreich aktiv mitzugestalten. Der standortübergreifende Pool ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei verschiedenen Standorten (Laa an der Thaya, Retz, Hollabrunn) innerhalb der Region, ausgehend von Ihrem Dienstort in Laa an der Thaya. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur in einer, sondern in gleich drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region tätig werden können. Diese Vielseitigkeit eröffnet damit sowohl interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen als auch die Gewissheit einer stabilen Dienstplanung, so dass Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können.

Unser Angebot

• Maximale Dienstplanstabilität
• Flexible Dienstplangestaltung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)

Ihre Qualifikationen

• Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
• Führerschein B
• Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
• Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.819,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Sandra Gröger, BA - Leitung LGA Pflege-Pool Weinviertel Tel.-Nr.: +43 676/858 70 38447 Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Standortuebergreifender-LGA-Pflege-Pool-der-Region-Weinvie-de-j7380.html