Geschäftsführer m/w/d

ISG Personalmanagement GmbH; Innsbruck; Vor Ort; EUR 140.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ISG Personalmanagement GmbH sucht eine/n Geschäftsführer/in für ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Expansion. Als Geschäftsführer tragen Sie rund 7 Mitarbeitende und übernehmen die Gesamtverantwortung für Standort und Ergebnisse in einer dezentralen Organisation.

Sie führen strategisch bis 2030, treiben Wachstumsprojekte im DACH-Raum voran und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung in der Zentrale zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Management-Erfahrung in technischem oder vergleichbarem Umfeld.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, Erfahrung in Vertrieb, Markt- und Geschäftsentwicklung.
• Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld von Vorteil – ohne Fokus auf technische Tiefe.
• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Respektvolle, empathische Führungspersönlichkeit, die Leistung anerkennt und Menschen verbindet.
• Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch.
• Bodenständiger Unternehmergeist – kein Konzernpolitisches Denken.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung (P&L) für einen ergebnisstarken Standort.
• Strategische Weiterentwicklung des Standorts bis 2030.
• Initiierung und Priorisierung von Entwicklungs- und Wachstumsprojekten im DACH-Raum.
• Stärkung von Marke, Marktzugang und Business Development – national wie international.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung in der Firmenzentrale.
• Führung, Befähigung und Weiterentwicklung einer schlanken, leistungsorientierten Organisation.
• Sichtbares Vorbild vor Ort; Sparring-Partner und Impulsgeber.

Kenntnisse

Management-Erfahrung

Kaufmännisches Verständnis

Vertrieb & Geschäftsentwicklung

Führungskompetenz

Englischkenntnisse

Unternehmerisches Mindset

Empathie

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familien-Unternehmen mit starker Marktposition und mehreren Standorten in Europa. Nach einer erfolgreichen Wachstumsphase kommt es im Zuge einer Neustrukturierung der Unternehmensgruppe, zur Ausschreibung der Geschäftsführer Stelle um die Basis für weitere Expansion zu schaffen. Sie übernehmen die unternehmerische Führung einer dezentral aufgestellten Organisationseinheit mit klarer Ergebnisorientierung und hohem Vertrauen in Ihre lokalen Managementteams. Der Dienstort befindet sich in Innsbruck.

Ihre Mission – Verantwortung in der Führung

Sie übernehmen die Geschäftsführung mit rund 7 Mitarbeitenden. In dieser Führungsrolle verantworten Sie aufgrund Ihres Marktverständnisses die strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie die wesentlichen unternehmerischen Weichenstellungen, während das operative Tagesgeschäft in eingespielten und stabilen Strukturen verankert ist.

Ihre zentralen Wirkungsfelder:

• Unternehmerische Gesamtverantwortung (P&L) für eine ergebnisstarken Standort
• Fortführung und Weiterentwicklung einer erfolgreichen Strategie mit Zielhorizont 2030
• Initiierung und Priorisierung strategischer Entwicklungs‑ und Wachstumsprojekte (Schwerpunkt DACH Raum)
• Stärkung von Marke, Marktzugang und Business Development – national wie international
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im engen Schulterschluss mit der Geschäftsleitung in der Firmenzentrale
• Führung, Befähigung und Weiterentwicklung einer schlanken, leistungsorientierten Organisation
• Sicherstellung von Kontinuität, Stabilität und kulturkonformer Weiterentwicklung
• Präsenz vor Ort als sichtbares Vorbild, Sparring‑Partner und Impulsgeber

Ihr Profil – Persönlichkeit trifft unternehmerisches Mindset

Sie überzeugen mit klarem Geschäftsführer-Mindset, denken in Gesamtzusammenhängen und handeln mit Maß, Tiefe und Konsequenz.

• Mehrjährige Management‑Erfahrungin einem technischen oder vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, Erfahrung in Vertrieb, Markt‑ und Geschäftsentwicklung
• Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld von Vorteil – ohne Fokus auf technische Tiefe
• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Respektvolle, empathische Führungspersönlichkeit, die Leistung anerkennt und Menschen verbindet
• Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch
• Bodenständiger Unternehmergeist - kein konzernpolitisches Denken

Ihre Haltung – das macht Sie besonders

• Sie hören zu, bevor Sie entscheiden, und schätzen bestehende Erfolge und Strukturen
• Sie geben Freiheiten und erwarten Verantwortung
• Sie stehen für Präsenz, Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit
• Sie arbeiten nicht für die Bühne – andere dürfen sichtbar erfolgreich sein
• Sie bringen neue Ideen ein, ohne Aktionismus
• Sie leben Kontinuität mit neuen Impulsen
• Sie führen modern, klar und menschlich – Empathie ist Ihre Stärke

Unser Angebot – langfristig, sinnstiftend, wirksam

• Unternehmerische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Stabilität, Vertrauen und Klarheit in Eigentümerstruktur und Governance
• Attraktive Management-Dotierung + erfolgsorientiertes Prämien-Package

Kontinuität braucht Persönlichkeit | Strategie braucht Umsetzung | Führung braucht Haltung