Managing Director (m/f/d) Sales & Operations

CATRO Personalberatung und Media GmbH; Steiermark; Vor Ort; EUR 117.000 - 143.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmen-PKW zur Privatnutzung

Moderne Unternehmenskultur

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

CATRO Personalberatung und Media GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit für das Management Board, um die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in Österreich zu leiten. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für Sales Excellence und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.

Ideal sind Bewerber mit Executive-Level Erfahrung im B2C-Bereich und einem erfolgreichen Track Record in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams. Ein Jahresgehalt ab 130.000 € sowie die Möglichkeit zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung auf Executive-Level im B2C-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Sales-Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse in datenbasierter Unternehmenssteuerung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Sales Excellence und Business Performance.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Coaching und Entwicklung von Führungskräften.

Kenntnisse

Führungserfahrung auf Executive-Level

Sales Excellence/Performance

Kundenorientierung

Leadership-Qualitäten

Change-Management

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein dynamisches und wachstumsstarkes Handelsunternehmen im Bereich Mobilität mit mehreren Standorten in Österreich und Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit zur Erweiterung des Management Boardsam Headquarter nahe Graz.

Als Mitglied des Management Boards übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit der internationalen Unternehmensgruppe treiben Sie die Weiterentwicklung von Sales Performance, Customer Experience und Business Performance konsequent voran. Dabei entwickeln Sie Führungskräfte, gestalten eine moderne Performance-Kultur und sorgen dafür, dass strategische Ziele konsequent in messbare Ergebnisse übersetzt werden.

Für die passende Persönlichkeit bietet diese Schlüsselposition eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur Übernahme der CEO-Funktion.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung von Sales Excellence, Customer Experience und Business Performance mit dem Ziel nachhaltigen und profitablen Wachstums
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Performance-Strategien sowie Optimierung der gesamten Customer Journey
• Steuerung der Unternehmensperformance auf Basis moderner KPI- und Performance-Systeme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisationsstandards
• Verantwortung für bereichsübergreifende Transformations- und Change-Projekte sowie Budget-, Ressourcen- und Performance-Management
• Aufbau, Entwicklung und Coaching leistungsstarker Führungskräfte sowie Gestaltung einer High-Performance- und Growth-Kultur mit klarer Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung
• Sparringpartner der Geschäftsführung und HR in Führungs-, Organisations- und Transformationsfragen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Executive-Level (z. B. als COO, CSO, Head of Sales oder vergleichbar) idealerweise im B2C-Umfeld
• Nachweislicher Track Record in der Weiterentwicklung und Skalierung von Sales-Organisationen sowie wachstumsorientierten Geschäftsmodellen
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Sales Excellence/Performance, Customer Experience und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Fähigkeit, strategische Zielsetzungen in operative Exzellenz und messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Führungskräfte und Teams sowie in der Gestaltung einer modernen High-Performance-Kultur
• Strategisch denkende, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz, Resilienz und erprobter Change- und Transformationserfahrung
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld souverän zu agieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu europaweiten Dienstreisen

Das erwartet Sie:

• Eine Schlüsselposition mit maßgeblichem Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens
• Langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur Übernahme der CEO-Funktion
• Großer Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Eine moderne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung, schnellen Entscheidungen und klarer Performanceorientierung
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 130.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung sowie Firmen-PKW zur Privatnutzung

Ihre Bewerbung:

Interesse geweckt?

Wenn Sie die Zukunft eines der führenden Unternehmen im österreichischen Mobilitätsmarkt aktiv mitgestalten und nachhaltig prägen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Jobportal. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen streng vertraulich.

Laura Beichler, MScinformiert Sie gerne näher und steht Ihnen für Fragen jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.