Gebietsleitung Verkauf (m/w/d)

Joseph Brot GmbH; Klagenfurt am Wörthersee; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatt

Mittagessen

Kaffee/Tee

hochwertige Arbeitskleidung

Unterstuetzung in Lebenssituationen

MyClubs Fitnessclub-Mitgliedschaft

individuelles Gehaltspaket

Job summary

Joseph Brot GmbH sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Filialen vor Ort begleitet, Prozesse optimiert und das Team gemeinsam weiterentwickelt. Sie analysieren Kennzahlen, führen Gespräche auf Augenhöhe und schaffen Strukturen, um die Standards langfristig sicherzustellen.

Sie bringen Retail- oder Gastronomie-Erfahrung mit, arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen, und unterstützen die Shopleiter:innen in Salzburg, Linz und Wien.

Qualifications

• Du bringst Erfahrung im Retail-, Lebensmittel- oder Gastronomiebereich mit.
• Du arbeitest sehr gerne mit Menschen, aber auch mit Zahlen.
• Du erkennst Dynamiken in Gruppen und führst Teams empathisch.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.

Responsibilities

• Shopleiter:innen und Teams vor Ort begleiten und Standards sicherstellen.
• Standorte kennenlernen, Abläufe optimieren und Personalplanung unterstützen.
• Mitarbeiterentwicklung und gezielte Weiterentwicklung fördern.
• In herausfordernden Situationen als Sparringpartner:in coachen und Lösungen finden.
• Kennzahlen analysieren und konkrete Maßnahmen ableiten.
• Standards, Strukturen, Prozesse und neue Systeme mitentwickeln und umsetzen.

Skills

Retail-Erfahrung

Zahlenaffinität

Teamführung

Organisationstalent

Job description

Als Arbeitgeber wollen wir mit Menschen etwas zum Wachsen bringen - am liebsten langfristig, mit Weitblick und Perspektive. Denn wir wissen aus Erfahrung: Am besten ist Joseph Brot, wenn alle Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten und ihre Persönlichkeit einbringen können. Darum setzen wir voll auf Einbindung, Weiterbildung und Teamarbeit. Im Miteinander. Immer so, wie es zu den Menschen passt. Ganz nach dem Motto: Wer will, kann beitragen und etwas bewirken.

• Du bist nah an unseren Filialen: Du begleitest unsere Shopleiter:innen und Teams direkt vor Ort und sorgst gemeinsam mit ihnen dafür, dass unser Sortiment in der richtigen Qualität, vollständig und ansprechend präsentiert ist. Dabei zeigst du nicht nur, was zu tun ist, sondern auch warum - damit unsere Teams Zusammenhänge verstehen und Standards langfristig selbstständig umsetzen können.
• Du kennst unsere Standorte: Du lernst die unterschiedlichen Abläufe, Prozesse und Anforderungen unserer Filialen kennen und unterstützt unsere Shopleiter:innen unter anderem bei der effizienten Personaleinsatzplanung, der Optimierung von Dienstplänen sowie bei der Einführung und Umsetzung neuer Systeme.
• Du packst selbst mit an: Wenn du bei personellen Engpässen gelegentlich operativ in einer Filiale einspringst, siehst du das als Chance, unsere Kolleg:innen in ihrem Arbeitsalltag noch besser kennenzulernen. Du beobachtest ihre Stärken und Talente und entwickelst dadurch ein gutes Gespür dafür, wie wir unsere Mitarbeiter:innen gezielt fördern und weiterentwickeln können.
• Du bist Sparringpartner:in und Mentor:in: Weil du unsere Teams und Shopleiter:innen gut kennst, begleitest du sie auch bei herausfordernden Situationen. Du unterstützt sie dabei, schwierige Gespräche zu führen, Lösungen zu finden und in ihrer Führungsrolle weiterzuwachsen.
• Du arbeitest mit Zahlen: Du analysierst relevante Kennzahlen, erkennst Entwicklungen und leitest gemeinsam mit den Shopleiter:innen konkrete Maßnahmen daraus ab.
• Du entwickelst Strukturen weiter: Du unterstützt bei der Entwicklung und Einführung von Standards, Strukturen, Prozessen und neuen Systemen und bringst deine Erfahrungen aus den Filialen aktiv in deren Weiterentwicklung ein.
• Du gestaltest Digitalisierung mit: Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen sind für uns wichtige Themen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft und dem zweiten Gebietsleiter setzt du strategische Entscheidungen in Zusammenarbeit mit unseren Shopleiter:innen um und begleitest sie bei Veränderungen.

FACHLICHE UND PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN

• Du bringst Erfahrung im Retail-, Lebensmittel- oder Gastronomiebereich mit und hast ein gutes Verständnis für operative Abläufe.
• Du arbeitest sehr gerne mit Menschen, aber auch mit Zahlen. Du erkennst Zusammenhänge im persönlichen und zwischenmenschlichen Bereich als auch bei den Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung in unseren Shops ab.
• Du erkennst Dynamiken und Entwicklungen in Gruppen und Teams und kannst diese mit deiner achtsamen, wertschätzenden, klaren und empathischen Haltung führen und begleiten. Sollte es Konflikte geben, dann scheust du dich nicht, diese klar und transparent anzusprechen und zu einer konstruktiven Lösung zu bringen.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und hast ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und denkst unternehmerisch.
• Du denkst gerne in Prozessen, hinterfragst und schlägst proaktive Lösungen für Verbesserungen und Optimierungen vor.
• Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und unsere Shopleiter:innen aktiv bei der Umsetzung unterstützen.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und kannst unterschiedliche Perspektiven einnehmen und zusammenführen.
• Du bist hands-on und hast Freude daran, zwischen Analyse, Organisation und operativem Tagesgeschäft zu wechseln wobei dir bewusst ist, dass dich diese Position vor allem an den Standorten und in den Teams braucht und es sich um keinen Bürojob handelt.
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Du bist sehr engagiert, zuverlässig, selbstständig und kommunikationsstark.
• Du hast die Möglichkeit auch in unseren Filialen in Salzburg und Linz vor Ort zu sein.
• Langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
• Professionelle Einarbeitung.
• Du wirst Teil eines einzigartigen und innovativen Unternehmens, das höchste Qualitäts- und Serviceansprüche an sich selbst stellt und für das Kundenzufriedenheit genauso wichtig ist, wie ein menschlicher, freundlicher, respekt- und humorvoller Umgang innerhalb des jungen und dynamischen Teams.
• Attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatt, Mittagessen, Kaffee/Tee, hochwertige Arbeitskleidung, rechtliche, mentale und finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen, Mitgliedschaft in MyClubs Fitnessclubs, individuelles Gehaltspaket).

Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt (auf Vollzeitbasis) von 4.600 Euro (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation individuell zu vereinbaren.

Joseph Brot GmbH, z.Hd. Frau Hanna Solomka
Landstraßer Hauptstraße 4
1030 Wien