Finanical Analyst (w/m/d) - Fixed Assets & Subsidies

Heineken; Linz; Presencial; EUR 42.000 - 50.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Home-Office

Onboarding

Aus- und Weiterbildung

Klimaticket

Biervergünstigungen

Descripción de la vacante

Die Brau Union Österreich sucht eine erfahrene Fachperson für Anlagenbuchhaltung mit Fokus auf D-A-CH. Sie koordinieren eigenständig Buchhaltungsprozesse, arbeiten eng mit Finance, Controlling und Audit zusammen und steuern internationale Service Center fachlich.

Es erwarten Sie eine anspruchsvolle Rolle in Linz, ein moderner Arbeitsplatz, Onboarding-Programm sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Home-Office-Regelung und attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Formación

• Abgeschlossene höhere berufsbildende Ausbildung mit Matura (HAK/HTL).
• 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Fixed-Asset-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in SAP FI-AA, MS Excel und Reporting; ideal Power BI-Kenntnisse.

Responsabilidades

• Eigenständige Koordination der Anlagenbuchhaltung für D-A-CH-Länder (Aktivierungen, Umbuchungen, Abschreibungen, Bauprojekte).
• Ansprechperson für Finance, Controlling, Tax, Audit und operative Bereiche; fachliche Führung der Service Center in Polen und Indien.
• Koordination von Förderanträgen in der DACH-Region vom Antrag bis zur Auszahlung und Optimierung von Fördermöglichkeiten.

Conocimientos

SAP FI-AA

MS Excel

Reporting

Power BI

Educación

HTL/HAK oder Matura

Herramientas

SAP FI-AA

MS Excel

Descripción del empleo

Dienstort: Linz

Bereich: Finance

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (50%), ab sofort

Arbeiten, wo man sich wohlfühlt

Unser neu bezogenes Headquarter in der Linzer Tabakfabrik verbindet modernes Arbeiten mit urbanem Flair. Dich erwarten helle, top ausgestattete Büroräume und viel Raum für Zusammenarbeit und Austausch.

Für besondere Arbeitsmomente und echte Pausen sorgen unsere großzügige Dachterrasse, die Gösser Bar sowie zahlreiche Begegnungszonen – ideal, um sich auch abseits des Arbeitsalltags auszutauschen.

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen


• Du koordinierst eigenständig die Anlagenbuchhaltung für Deutschland, Österreich und die Schweiz – von Aktivierungen und Umbuchungen über Anlagenabgänge bis zu Abschreibungen und Anlagen im Bau.


• Du bist zentrale Ansprechperson für Finance, Controlling, Tax, Audit und die operativen Bereiche. Die Service Center in Polen und Indien steuerst du fachlich durch klare Arbeitsanweisungen, regelmäßige Reviews und konsequente Maßnahmenverfolgung; Risiken und Verzögerungen eskalierst du rechtzeitig.


• Du koordinierst Förderanträge in der DACH-Region vom Antrag bis zur Auszahlung und trägst dazu bei, verfügbare Fördermöglichkeiten bestmöglich auszuschöpfen.


• Du planst und koordinierst die Anlageninventur, verfolgst Termine und offene Differenzen und stellst eine vollständige, prüfungssichere Dokumentation sicher.


• Du stellst die Einhaltung interner Richtlinien und Kontrollanforderungen sicher und entwickelst einheitliche Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen weiter.


• Du baust ein regelmäßiges DACH-Reporting auf, analysierst Kennzahlen zu Anlagen im Bau, Inventurstatus, offenen Fällen, Datenqualität und Service-Center-Leistung und sorgst für verlässliche SAP- und Stammdaten sowie aussagekräftige Managementinformationen.


• Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst die Standardisierung und Automatisierung der Anlagenbuchhaltungsprozesse voran.


• Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie interne und externe Prüfungen durch strukturierte Nachweise und die Klärung offener Themen.


• Abgeschlossene höhere berufsbildende Ausbildung mit Matura, z. B. HAK oder HTL, sowie fundiertes Know-how in der Anlagenbuchhaltung.


• 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Fixed-Asset-Umfeld.


• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI-AA, MS Excel und Reporting; Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Dashboard-Lösungen von Vorteil.


• Kenntnisse in Anlageninventur sowie IFRS und lokaler Rechnungslegung von Vorteil; idealerweise Erfahrung mit Abschlüssen, Audit-Anfragen, Prozessdokumentation und KPI-Reporting.


• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Service Centern.


• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitäts-, Kontroll- und Compliance-Bewusstsein.


• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Kommunikationsgeschick sowie Freude daran, Prozesse länderübergreifend zu verbessern und Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen.


• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.


• Aufgabengebiet:Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen


• Spaß:Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur


• Bier:vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause


• Onboarding:Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm


• Aus- und Weiterbildung:Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten


• Klimaticket:Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets


• Home-Office:großzügige Home-Office Vereinbarung


• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen:dienstalterabhängigeSonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.103,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.