Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche

Lidl Austria; Bad Hall; On-site; EUR 50,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Leitende Tätigkeit

Firmenauto privat

Urlaubstag extra

Mitarbeiterrabatt

DU-Kultur

Leadership Akademie

Kaffee/Tee

Job summary

Lidl Austria in Oberösterreich sucht eine Filialleitung, die eigenverantwortlich eine Filiale steuert und das Verkaufskonzept umsetzt.

Sie führt ein 15- bis 30-köpfiges Team, analysiert Kennzahlen und sichert Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität.

Wir bieten ein attraktives Gehalt ab 50.400 EUR brutto jährlich, ein Firmenauto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung.
• Interesse am Lebensmittelhandel wünschenswert.
• Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten und Stressresistenz.
• Kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit.
• Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfreude.
• Ortliche Flexibilität während der Einarbeitung.

Responsibilities

• Filialmanagement: eigenverantwortliche Leitung der Filiale und Umsetzung des Verkaufskonzepts.
• Personalmanagement: Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams.
• Kennzahlenmanagement: Kennzahlen analysieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
• Kundenzufriedenheit: Gewährleistung von Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität.

Skills

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Stressresistenz

Job description

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
• Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
• Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen

Dein Profil

• mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
• Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert
• du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent
• du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
• du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel

Wir bieten

• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- *
• zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,-(Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlichen Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.