Filialleitung (w/m/d)

Lidl Österreich; Graz; Vor Ort; EUR 50.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenauto inkl. Tankkarte

Full-Service

Planbare Arbeitszeiten

Zusätzlicher Urlaubstag

Mitarbeiterrabatt 5%

Weiterbildung Lidl Leadership Akademie

Aufstiegschancen

Internationaler Konzern

Kaffee/ Tee/ Kakao gratis

Zusammenfassung

Lidl Österreich sucht eine erfahrene Filialleitung (w/m/d) in Graz. Sie leiten eigenverantwortlich Ihre Filiale, steuern das 15–30-köpfige Team und setzen das Verkaufskonzept um.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung, Kennzahlenanalyse und Sicherstellung von Verfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service. Wir bieten ein attraktives Gehalt ab 50.400 € sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung.
• Interesse am Lebensmittelhandel wünschenswert.
• Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten und Stressresistenz.
• Kommunikationsstarke, begeisternde Persönlichkeit.
• Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfreude.
• Bereitschaft zur örtlich flexiblen Einarbeitung.

Aufgaben

• Filialmanagement: eigenverantwortliche Leitung der Filiale und Umsetzung des Verkaufskonzepts.
• Personalmanagement: Personalplanung, -führung und -entwicklung eines 15–30-köpfigen Teams.
• Kennzahlenmanagement: Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ergreifen.
• Kundenzufriedenheit: Gewährleistung von Verfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Stressresistenz

Kennzahlenanalyse

Jobbeschreibung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #teamlidl!

Aufgaben

• Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
• Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
• Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen

Profil

• mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
• Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert
• du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent
• du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
• du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel

Angebot

• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 50.400,-*
• zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.