Fachperson HR, 60%

Rehaklinik Tschugg AG; Lavamünd; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald unterstützt Menschen mit Behinderungen; zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kompetente HR-Fachperson. Sie erledigen Ein- und Austritte, pflegen Personaldaten in den Systemen und tragen zur termingerechten Lohnverarbeitung bei.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildungen sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit; sicherer Umgang mit MS Office, Diskretion, Genauigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
• Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den Softwaresystemen
• Termin- und qualitätsgerechte Lohnverarbeitung
• Administrative Abwicklung und Überwachung aller Absenzen des Personals
• Administrative Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
• Vorbereiten und Führung von Statistiken und Auswertungen nach Auftrag
• Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme
• Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen bei der Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Qualität der HR-Prozesse

Kenntnisse

HR-Erfahrung

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Handelsdiplom

HR-Fachausweis oder äquivalent

Jobbeschreibung

Die Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald unterstützt, begleitet und fördert gezielt und individuell Menschen mit Behinderungen aller Altersgruppen als Folge von angeborenen und erworbenen Einschränkungen, Erkrankungen und Unfällen. Dies an Standorten in Biberist und Zuchwil. In der gesamten Stiftung setzen sich rund 200 Mitarbeitende konsequent dafür ein, die wertvollen Fähigkeiten zu erhalten, weiterzuentwickeln und zurückzugewinnen – für ein inklusives Leben und Teilhabe in der Gesellschaft

Was dich erwartet

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
• Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den dafür vorgesehenen Softwaresystemen
• Termin- und qualitätsgerechte Lohnverarbeitung
• Administrative Abwicklung und Überwachung aller Absenzen des Personals
• Administrative Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
• Vorbereiten und Führung von Statistiken und Auswertungen nach Auftrag
• Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme
• Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen bei der Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Qualität der HR-Prozesse

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung Kauffrau/Kaufmann, Handelsdiplom, etc.) und Weiterbildung als Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis oder Äquivalent
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicher im Umgang mit MS Office
• Verschwiegen, vertrauenswürdig und integer
• Selbständig, exakt und strukturiert, rasche Auffassungsgabe, teamorientiert, flexibel
• Dienstleistungsorientierte Grundhaltung gepaart mit einem gesunden Mass an Durchsetzungskraft

Wir fördern ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima und lassen dir in einem bewegten und sich wandelnden Umfeld viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung. Auf Augenhöhe begegnen wir einander mit Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit