EPS-Installation Engineer / Supervisor (m/w/d)

Andritz AG; Wien; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karrierepfade

Führungskräfteprogramm

Arbeitszeitmodell

Betriebliche Pension

Unfallversicherung

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Mitarbeiterermäßigungen

Parkplätze

Zusammenfassung

ANDRITZ AG in Wien sucht einen EPS-Installation Engineer / Supervisor (m/w/d) zur Führung von Teams im Installationsmanagement und zur Verantwortung für Montageprojekte in der Hydropower-Sparte. Sie planen Einsätze, unterstützen Angebote und überwachen Sicherheits- und Qualitätsziele. Vertragsart: Dauerhaft, Standort: Wien.

Reisebereitschaft bis 50% ist erforderlich; Sie arbeiten selbständig und teamorientiert. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• MS-Office- und MS-Project-Kenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Sublieferanten.
• Unterstützung in der Angebotslegung inkl. Baustellenbegehungen.
• Überwachung von Sicherheits-, Termin-, Qualitäts-, Kosten- und Umweltagenden.
• Aufarbeitung von Mängellisten.
• Erstellung von Montageausschreibungen.
• Material- und Werkzeugbestellungen.

Kenntnisse

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

HTL / Fachschule

Werkmeister

Tools

MS Office

MS Project

Jobbeschreibung

Bezeichnung: EPS-Installation Engineer / Supervisor (m/w/d)

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort:

Vienna, Vienna, AT, 1120

Arbeitsplatz Standort: Vienna

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Wien suchen wir imInstallation Management ei nen EPS INSTALLATION ENGINEER / SUPERVISOR (m/w/d) .

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/ Fachschule, Werkmeister, o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau
• Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs - Schaltanlagen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (50%)
• Selbständige und teamorientierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN

• Führung und Einsatzplanung von MitarbeiterInnen und Sublieferanten
• Unterstützung in der Angebotslegung inkl. Baustellen Begehungen
• Überwachung von Sicherheits-, Termin-, Qualitäts-, Kosten- und Umweltagenden
• Aufarbeiten von Mängellisten
• Erstellung von Montageausschreibungen
• Material und Werkzeugbestellungen

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutt o € 3.449,08 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermässigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Mario Reinwald