DGKP an der Pneumologie

KAGes Steierm?rkische Krankenanstalten GmbH; Graz; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Urlaubstage

6. Urlaubswoche

Bezahlte Mittagspause

Fortbildung

Jobticket

Job summary

Die KAGes Steiermärkische Krankenanstalten GmbH sucht eine diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. DGKP für den Stationsbereich der Pneumologie am LKH-Univ. Klinikum Graz.

Sie verantworten Diagnostik, Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen, betreuen pneumologische Patient*innen stationär und arbeiten im multiprofessionellen Team mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.

Qualifications

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
• IT-Kenntnisse

Responsibilities

• Ganzheitliche hochspezialisierte pflegerische Versorgung von pneumologischen Patient*innen.
• Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung pflegerischer Maßnahmen.
• Durchführung medizinisch-diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen.
• Verabreichung von Antikörpertherapien und Chemotherapien.
• Therapie- und Symptommanagement sämtlicher Therapien.
• Beratung und Schulung von Patient*innen und Angehörigen.

Skills

Empathie

Patientenorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikation

Eigeninitiative

Education

DGKP-Ausbildung

Registrierung Gesundheitsberuferegister

Tools

IT-Kenntnisse

Job description

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Ihre Gesundheit, unser Engagement – Pflege, die Vertrauen schafft.

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zubetreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

DGKP an der Pneumologie

Stationsbereich

LKH-Univ.Klinikum Graz

Ihre Arbeitswelt

Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit im Stationsbereich an der Klinische Abteilung für Pneumologie:

• Ganzheitliche hochspezialisierte pflegerische Versorgung von pneumologischen Patient*innen im stationären Setting
• Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess)
• Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Verabreichung von Antikörpertherapien und Chemotherapien
• Therapie- und Symptommanagement sämtlicher Antikörpertherapien und Chemotherapien
• Patient*innenbetreuung,-beobachtung und -überwachung nach invasiven Eingriffen (Bronchoskopien, Punktionen, Rechtsherzkatheter, etc.)
• Beratung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen inkl. Schulung und Entwicklung von Bewältigungsstrategien nach onkologischen Therapien (Prävention, Nebenwirkungsmanagement)
• Beratung und Schulung von Patient*innen und Angehörigen im Rahmen von Inhalationstherapien, Verabreichung von Sauerstoff insbesondere Handling von Heimsauerstoff bzw. Umgang mit Konzentratoren
• Anleitung und Kontrolle von Auszubildenden undUnterstützungskräften
• Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, beim Bestellmanagement undbeim Hygienemanagement
• Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Offene Kommunikation und Transparenz im Team

Insights: Mein Leben in der KAGes – LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Profil

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/ chronisch kranken Patient*innen
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen) Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuung Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.918,30 monatlich bzw. € 54.856,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Universitätsklinik für Innere Medizin Teil- oder Vollzeit - Individuell nach Vereinbarung mit mind. 20h bis max. 40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

PL Martina Röthel, MSc

[phone]

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nichtübernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozessfinden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibungfür Sie dabei?