Arzt/Ärztin

LKH Rottenmann-Bad Aussee Standort Bad Aussee; Lerchenreith; On-site; EUR 82,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Urlaubstage

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Bezahlte Mittagspause

Job summary

Das LKH Rottenmann-Bad Aussee Standort Bad Aussee sucht Ärztinnen und Ärzte mit abgeschlossenem Medizinstudium und Berufsausübungsberechtigung für eine vielseitige Tätigkeit in der internen Ambulanz sowie der Akutgeriatrie und Remobilisation. Teil- oder Vollzeit ab 20 Stunden pro Woche.

Sie arbeiten interdisziplinär, selbstständig und strukturiert; Impfungen im Notfallwesen möglich, Immunitäten Vorraussetzung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Berechtigung zur Berufsausübung.
• Jus practicandi.
• Teilnahme am Notarztwesen möglich.

Responsibilities

• Betreuung von Patientinnen und Patienten in der internistischen Ambulanz.
• Mitwirkung in der Akutgeriatrie und Remobilisation.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsteam.

Skills

Interesse an Akutversorgung

Geriatrie

Innere Medizin

Selbstständige Arbeitsweise

Soziale Kompetenz

Education

Medizinstudium

Berechtigung zur Berufsausübung

Job description

Standort: Bad Aussee

Teil- oder Vollzeit ab 20h/Woche

Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Ihre Arbeitswelt

Inmitten der einzigartigen Landschaft des Ausseerlandes erwartet Sie ein Arbeitsplatz, an dem medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und echte Nähe zum Menschen im Mittelpunkt stehen. Es erwartet Sie eine fachlich vielseitige Tätigkeit in der Betreuung von Patientinnen und Patienten in einer internistischen Ambulanz mit breitem Leistungsspektrum sowie in der Akutgeriatrie und Remobilisation.

Ihr Profil

Fachlich:

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Berechtigung zur Berufsausübung
• Jus practicandi
• Teilnahme am Notarztwesen möglich

Persönlich:

• Interesse an der Akutversorgung internistischer Patient*innen
• Intresse an Geriatrie, Innerer Medizin, Remobilisation und ganzheitlicher Patient*innenversorgung
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge: Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung: Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement: Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose: Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Jobsicherheit: Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Kollegialität: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Willkommensveranstaltung: Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• eLearning Programmehttps://www.kages.at/beruf-karriere/benefits

Gehaltsschema

SI/N2 (mind. € 6.476,70 monatlich bzw. € 90.673,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Barbara Prentner, 03622/525553857

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Abteilungsvorstand Prim. Dr. Reinhard Doppler unter der Telefonnummer 03614/2431-2813 zur Verfügung.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.