Gesundheitsökonom*in

KAGes Steierm?rkische Krankenanstalten GmbH; Kainbach bei Graz; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Jobrad

Fort- und Weiterbildung

Gute Erreichbarkeit mit ÖV

Job summary

KAGes Steiermärkische Krankenanstalten GmbH in der Steiermark sucht eine/n Gesundheitsökonom*in mit Fokus auf Leistungsmanagement und Tarifgestaltung. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Tarifmodellen und der Leistungsverrechnung im Gesundheitswesen.

Zudem bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vor und unterstützen das Vertragspartnermanagement. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement; SAP-Vorteile und

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder FH-Mass im Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement.
• Fundierte IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) mit SAP-Vorteil.
• Ausprägte Zahlenaffinität und Verständnis für systemische Zusammenhänge.

Responsibilities

• Mitwirkung an der tariflichen Weiterentwicklung und Leistungsverrechnung.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung inkl. Risikobeurteilung.
• Unterstützung des Vertragspartnermanagements (Kooperationsverträge).
• Eigenverantwortliche Steuerung des strategischen Projektportfolios.

Skills

Zahlenaffinität

Organisationsgeschick

Teamkommunikation

Eigenverantwortung

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. FH-Master im Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement

Tools

SAP

Windows/Office

Job description

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Die Stabsstelle Vertragspartnermanagement befasst sich unter anderem mit der Ausgestaltung von Vertragspartner-/Leistungsbeziehungen und Kooperationen mit der sozialen Krankenversicherung, der Privaten Krankenversicherung sowie mit intra- und extramuralen Partner*innen/Institutionen im Gesundheitswesen.

Zur Verstärkung unserer Stabsstelle mit 13 Mitarbeiter*innen suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Mitarbeiter*in mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Projektmanagementerfahrung.

In dieser Position übernehmen Sie als Teil unseres Teams eine zentrale Rolle im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und Themen der Leistungsverrechnung sowie in der Planung, Koordination und Umsetzung von Verträgen, Projekten und Maßnahmen.

Gesundheitsökonom*in

Fokus auf Leistungsmanagement/Tarifgestaltung

Ihre Arbeitswelt

• Tarifgestaltung & Leistungsverrechnung: Aktive Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Tarifmodellen sowie bei der Leistungsverrechnung im Gesundheitssystem.
• Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung:Ganzheitliche Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen unter Berücksichtigung struktureller, personeller, finanzieller sowie krankenanstaltenrechtlicher Aspekte inklusive fundierter Risikobeurteilung.
• Vertragspartnermanagement: Vorbereitung, Verhandlungsunterstützung (rechtlich-organisatorisch) von Kooperationsverträgen mit (sonstigen) Versorgungspartner*innen im Gesundheitswesen.
• Strategisches Projektmanagement:Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen Projektportfolios sowie Moderation von Schnittstellenterminen.

Ihr Profil

Fachlich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium- oder Fachhochschulstudium auf Masterniveau im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement
• Ihre IT-Anwendungskenntnisse (Windows, MS-Office - insb. Excel, SAP von Vorteil) sind ausgezeichnet
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und verstehen systemische Zusammenhänge und sind daran interessiert, diese in ansprechendem Design zu präsentieren
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen, Österreichischen Gesundheitswesen sowie Krankenanstalten- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragsrecht mit

Persönlich

• Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick, konzeptive Kompetenz, Planungs- und Problemlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Kommunikation ist Ihnen im Team, ebenso wie mit externen Ansprechpartner*innen sehr wichtig und Sie agieren stets höflich, wertschätzend und behalten mit Ihrer Souveränität den Überblick

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung Willkommensgeschenk Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen) Gute Erreichbarkeit Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N03 (mind. € 4.073,20 monatlich bzw. € 57.024,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze Zentraldirektion Vollzeit 40h/Woche Nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
[phone]

Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen im Vorfeld gerne die Leiterin der Stabsstelle Vertragspartnermanagement, Frau Mag.a Christine Milowiz, (0316/340-5378) zur Verfügung.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nichtübernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozessfinden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibungfür Sie dabei? Dann bewerben Siesich initiativ !