Conseiller*ère technique de vente externe - Suisse romande ‧ 80 – 100%

Migros; Schweiz; On-site; EUR 70,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Points Cumulus

Banque Migros et abonnement natel

Formation continue/école-club

Job summary

Migros Groupe recherche un(a) collaborateur(trice) pour contribuer au service client et au bon fonctionnement des magasins Migros et convenience stores en Suisse romande, au sein de l’Industrie Migros. Conviennent passion, ouverture et sens des résultats pour intégrer l’équipe.

Vous devrez planifier des visites clients, former le personnel, assister lors d’ouvertures et réouvertures, et assurer le support technique des fours en magasin. Domicile en Suisse romande et permis de conduire requis.

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience dans le commerce de détail ou alimentaire.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC).
• Allemand: Bonnes connaissances obligatoires.
• Présentation soignée et travail autonome.
• Grandes compétences en communication et empathie.
• Domicile en Suisse romande et permis de conduire.
• Expérience en vente externe souhaitée.

Responsibilities

• Planifier et réaliser des visites clients pour conseiller et fidéliser les clients.
• Former les collaborateurs en boulangerie et produits de boulangerie.
• Accompagner les ouvertures et réouvertures.
• Animer des formations et présentations de produits.
• Assurer le support technique des fours et installations en magasins.
• Effectuer des déplacements fréquents en voiture.

Skills

Visites clients

Formation magasin boulangerie

Animation formations

Déplacements fréquents

Bonnes compétences en communication

Education

CFC apprentissage professionnel

Tools

Informatique

Job description

Souhaitez‑vous contribuer activement à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement des magasins Migros et convenience stores dans le domaine du pain et de la boulangerie ? En Suisse romande, au sein de l’Industrie Migros, une activité variée vous attend. Passion, ouverture et sens des résultats feront de vous un atout pour notre équipe.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Tâches clés

Planification et réalisation de visites clients afin de les conseiller et de garantir leur satisfaction.

Tâches clés

Formation des collaborateurs en magasin dans le domaine du pain et des produits de boulangerie.

Tâches clés

Accompagnement actif lors des nouvelles ouvertures et des réouvertures.

Tâches clés

Animation de formations en boulangerie et de présentations de produits.

Assistance technique dans le domaine des fours de magasin, ainsi que mise en place de nouveaux fours en magasin dans les succursales Migros, y compris l’installation et la programmation.

Expérience professionnelle.

Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire

Allemand (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Présentation soignée, méthode de travail autonome, flexible et orientée solutions, avec d’excellentes compétences en communication et une grande empathie

Obligatoire

Grande affinité technique et solides connaissances en informatique

Obligatoire

Domicile en Suisse romande (proximité avec la clientèle) ainsi que disposition à effectuer de nombreux déplacements en voiture (permis de conduire indispensable)

De préférence

Une première expérience dans la vente externe est souhaitée

Ce que nous te proposons

Offres pour les collaborateurs

Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.

Congé maternité/congé paternité

18 semaines de congé de maternité rémunéré (au lieu de 14), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2).

Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%

Formation et formation continue

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.

5 semaines de congé pour tout le personnel, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acquérir des journées de congé supplémentaires.

Candidature et contact

Processus de recrutement

Présélection des candidatures (FFB-Group)

Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis. La décision concernant la poursuite ou l’abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail.

Entretien vidéo ou téléphonique individuel (FFB-Group)

Lorsque le nombre de candidats est important, nous organisons éventuellement un entretien téléphonique ou vidéo individuel.