Commissioning Engineer (m/w/d) Electrical Power Systems

Andritz AG; Wien; Vor Ort; EUR 33.681 - 40.343; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebspension

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen

Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Hydropower sucht einen Commissioning Engineer (m/w/d) für elektrische Anlagensysteme in Wien. Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und treiben die technische Abwicklung voran. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung im Bereich Inbetriebsetzung, eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Project. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inbetriebsetzung elektrischer Anlagen.
• Baustellenerfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Inbetriebnahme elektrischer Anlagen entsprechend vorgegebenen Prozeduren.
• Analyse von Fehlern und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Behebung.
• Durchführung von Kundenschulungen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

MS-Project Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisierter Arbeitsstil

Ausbildung

Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Bezeichnung: Commissioning Engineer (m/w/d) Electrical Power Systems

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT

Arbeitsplatz Standort: Vienna

Vertragsart: Dauerhaft

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien in der Abteilung Electrical Power Systems Engineering & Design suchen wir einen COMMISSIONING ENGINEER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inbetriebsetzung elektrischer Anlagen
• Baustellenerfahrung wünschenswert
• Sehr gute MS-Office, MS-Project Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
• Reisebereitschaft – international (40%)
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke
• Selbständiger und organisierter Arbeitsstil

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme elektrischer Anlagen entsprechend vorgegebenen Prozeduren bzw. Abläufen inkl. Protokollierung
• Analyse von Fehlern und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Behebung
• Durchführung von Kundenschulungen
• Zusammenarbeit mit Design und Engineering
• Technische Abklärungen mit Unterlieferanten
• Standortübergreifende Zusammenarbeit im Konzern
• Durchführung von Abnahmen auch mit Kunden

Unser Angebot

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.316,50 / Monat (HTL-Abschluss inkl. mehrjährige Berufserfahrung) anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.