Konstrukteur (m/w/d) Hydro Generatoren Hydraulikanlagen

Andritz Group; Österreich; Hybrid; EUR 36,727 - 43,992; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Karrierepfade

Talent- und Führungskräfteprogramme

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebspension

Kollektive Unfallversicherung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Mitarbeiterermäßigungen

Parkplätze

Öffentlich gut erreichbar

Job summary

Andritz AG sucht einen Konstrukteur (m/w/d) für Hydro Generatoren in Weiz, Steiermark. Die Rolle erfordert eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Konstruktion sowie gute CAD- und SAP-Kenntnisse. Der Konstrukteur wird Rohrleitungspläne und Pflichtenhefte erstellen und in internationalen Projekten mitarbeiten. Andritz bietet flexible Arbeitszeiten, eine Betriebspension und individuelle Karrierepfade in einem innovativen Unternehmen.

Qualifications

• Technische Ausbildung abgeschlossen.
• Berufserfahrung in der Konstruktion von Vorteil.
• Erfahrung im Maschinenzeichnen.
• Gute CAD-Kenntnisse erforderlich.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Hohes Maß an Eigeninitiative erforderlich.
• Gute Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
• Selbständiger und organisierter Arbeitsstil.

Responsibilities

• Erstellung von Rohrleitungsplänen für Hydraulikanlagen.
• Erstellung von Pflichtenheften für Projekte.
• Mitarbeit an internationalen Projekten.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Skills

Technische Ausbildung (HTL, o.ä.)

Berufserfahrung in der Konstruktion

Maschinenzeichnen

CAD-Kenntnisse (Siemens NX)

SAP-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Organisierter Arbeitsstil

Education

Technische Ausbildung (HTL, o.ä.)

Tools

Siemens NX

SAP

Job description

Bezeichnung: Konstrukteur (m/w/d) Hydro Generatoren Hydraulikanlagen

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT

Arbeitsplatz Standort: Weiz

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen KONSTRUKTEUR (m/w/d) für Hydro Generatoren im Bereich Hydraulikanlagen auf Vollzeitbasis.

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, o.ä.)
• Berufserfahrung in der Konstruktion von Vorteil
• Erfahrung im Bereich des Maschinenzeichnens
• Gute CAD-Kenntnisse (Siemens NX)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke
• Selbständiger und organisierter Arbeitsstil

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Rohrleitungsplänen, Schemata, Fertigungszeichnungen und Stücklisten im Bereich von Hydraulikanlagen für Wasserkraftgeneratoren
• Erstellung von Pflichtenheften für Hydraulikanlagen
• Mitarbeit an internationalen Projekten
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie der Beschaffung, der Fertigung und der Montage

Unser Angebot

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Mario Reinwald