Chef de Rang m/w (à la carte Restaurant DAS MARSCHALL)

Genussziele; Österreich; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Unterkunft und Verpflegung

Zusammenfassung

Schwarzbrunn 4* Superior sucht einen motivierten Chef de Rang (m/w) für das à la carte Restaurant DAS MARSCHALL. Sie betreuen Gäste, führen eine Station und sorgen für einen reibungslosen Service.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach, Berufserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft, und Kenntnisse im Micros-Kassensystem mit. Wir bieten kostenfreie Unterkunft und Verpflegung sowie eine Ganzjahresstelle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.
• Kenntnisse mit dem Kassensystem Micros von Vorteil.
• Kenntnisse in Wein- und Getränkekunde.
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.

Aufgaben

• Gästebetreuung
• Führen einer Station
• Servieren von Speisen und Getränken
• Vorbereitung und Durchführung eines reibungslosen Serviceablaufs
• Führung der Demi-Chef de Rang, Commis de Rang, Auszubildenden sowie Praktikanten
• Einhaltung unserer Servicestandards

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Wein- und Getränkekunde

Kassensystem Micros

Ausbildung

Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach

Tools

Micros Kassensystem

Jobbeschreibung

Chef de Rang m/w (à la carte Restaurant DAS MARSCHALL)

Rang: Fachkraft, Anstellungsverhältnis: Saison- oder Jahresstelle, Branche: Hotellerie / Gastronomie, Kategorie/Abteilung: Service, Subkategorien: Allrounder Service. Für unser à la carte Restaurant DAS MARSCHALL suchen wir ab sofort einen motivierten Chef de Rang (m/w). Sie erfüllen alle Kundenwünsche im Restaurantbereich mit fachlicher Korrektheit auf höchstem Niveau.

Ihre Aufgaben

• Gästebetreuung
• Führen einer Station
• Servieren von Speisen und Getränken
• Vorbereitung und Durchführung eines reibungslosen Serviceablaufs
• Führung der Demi-Chef de Rang, Commis de Rang, Auszubildenden sowie Praktikanten
• Einhaltung unserer Servicestandards

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse mit dem Kassensystem "Micros" von Vorteil
• Kenntnisse in Wein- und Getränkekunde
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen

Wir bieten

• 5 Tage-Woche / Ganzjahresstelle
• EDV-Zeiterfassung
• Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
• Angenehme Unternehmenskultur
• Entlohnung laut KV, Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Kontakt

E-Mail: [e-mail]
Telefon: [phone]

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Jobs & Ausbildung im 4* Superior Wellnesshotel Schwarzbrunn

Unser Hotel wächst permanent. Deshalb suchen wir stets qualifizierte, teamfähige Mitarbeiter. Miteinander können wir auf Dauer erfolgreich sein und unsere Vision realisieren! Wir suchen erfahrene Fachkräfte ebenso wie Auszubildende, die bei uns ins Berufsleben starten wollen.

Für Lehrlinge:

Ausbildung im Hotel Schwarzbrunn an der Lehrlingsakademie

Das Hotel Schwarzbrunn 4 * Superior und der Gasthof Marschall sind attraktive Ausbildungsstätten für verschiedene Berufsbilder im Hotel- und Gastgewerbe. In unseren Betrieben werden bis zu 20 Lehrlinge gleichzeitig ausgebildet und betreut. Wir sind stolz darauf, das Siegel "Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb" führen zu dürfen.

Die Unternehmerfamilie Gschwentner leitet zusammen mit bis zu 20 Lehrlingsausbildern die hauseigene Lehrlingsakademie der Travel Europe Reiseveranstaltungs GmbH. 6 professionelle Weiterbildungsmodule werden jährlich den Lehrlingen angeboten.

Folgende Berufe werden ausgebildet:

• Koch / Köchin
• Konditor -in
• Restaurantfachmann / frau
• Gastronomiefachmann / frau
• Hotel- und Gastgewerbeassistent-in

Unser Angebot an Sie:

• Erweiterung der Fachkenntnisse
• Förderung der individuellen Stärken
• Förderung der sozialen Kompetenzen im Mittelpunkt
• Führungsstil basierend auf gemeinsamer Kommunikation und Organisation