Assistant Human Resources Manager (m/w/d) Vollzeit

Andaz I Vienna Am Belvedere; Wien; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstplan zwei Wochen im Voraus

Stylische Uniformen

soziale Projekte

Vergünstigte Übernachtungen in Hyatt-H

Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbe}

Zusammenfassung

Andaz I Vienna Am Belvedere sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die die Personalleitung unterstützt und eigene Projekte verantwortet. Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise aus der Hotellerie, mit und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Umfeld.

Zu deinen Aufgaben gehört die Umsetzung von HR-Projekten, Change‑Management-Initiativen sowie die Begleitung der Mitarbeitenden durch Veränderungsprozesse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise aus der Hotellerie.
• Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung im Vorantreiben und erfolgreichen Abschließen von Projekten.
• Sicherheit im arbeitsrechtlichen Bereich.
• Kenntnisse in Personalverrechnung und Sozialversicherung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung im HR-Alltag.
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Themen von der Idee bis zur Umsetzung.
• Vorantreiben laufender Projekte sowie Verankerung neuer Prozesse im Change Management.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Begleitung der Mitarbeiter:innen durch Veränderungsprozesse.
• Förderung der Entwicklung von Talenten und Auszubildenden.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Projektmanagement

Veränderungsmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikation

Arbeitsrecht

Sozialversicherung

Englisch

Deutsch

Tools

Personalverrechnung

Sozialversicherung

Jobbeschreibung

Für ein Luxus-Lifestyle-Hotel im Wiener Quartier Belvedere wird eine erfahrene HR-Persönlichkeit gesucht, die die Personalleitung im Tagesgeschäft unterstützt und eigene Projekte verantwortet.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung im HR-Alltag
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Themen von der Idee bis zur Umsetzung
• Vorantreiben laufender Projekte sowie Weiterführung und Verankerung neuer Prozesse und Strukturen im Rahmen des Change Managements
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Begleitung der Mitarbeiter:innen durch Veränderungsprozesse
• Förderung der Entwicklung von Talenten und Auszubildenden sowie individueller Karrierewege

Dein Profil

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise aus der Hotellerie
• Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung im Vorantreiben und erfolgreichen Abschließen von Projekten
• Freude an aktiver Mitgestaltung von Veränderungen
• Überblick und klare Priorisierung bei mehreren gleichzeitigen Themen
• Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Kenntnisse in Personalverrechnung und Sozialversicherung
• Souveräne Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften auf Augenhöhe
• Interesse an aktuellen HR-Trends, neuen Tools und Social Media
• Lösungsorientierte, hands-on Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet die Position

• Dienstplan bereits 2 Wochen im Voraus
• Stylische Uniformen
• Engagement für soziale Projekte
• Vergünstigte Übernachtungen in über 1.500 Hyatt Hotels
• Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Ganztags kostenfreies Essen im Mitarbeiter:innenrestaurant

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit
• Arbeitsbeginn ab sofort
• Arbeitsort: Arsenalstraße 10, 1100 Wien

Gehalt

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (14 x jährlich). Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.