Analista SR/ Especialista en SOX (Ley Sarbanes-Oxley)
Publicado el 22deAbril
(Finaliza en 83 días)
Argentina. Mendoza, Mendoza.
Empresa Distribuidora de Electricidad de Mendoza
Compartiendo este aviso, resaltaremos tu CV y lo posicionaremos entre los primeros puestos.
Area de trabajo: Administración, Contabilidad y Finanzas > Finanzas Corporativas / Banca Inversión
Responsabilidades Principales:
• Asistir en la identificación, diseño y documentación de controles clave en cumplimiento con SOX.
• Realizar evaluaciones de riesgos y revisiones de procesos financieros y operativos.
• Monitorear la eficacia de los controles internos y colaborar en su mejora continua.
• Gestionar matrices de riesgos y controles, asegurando su actualización permanente.
• Utilizar herramientas analíticas y de documentación para el seguimiento y validación de controles.
• Preparar reportes, métricas y evidencias requeridas por auditorías internas y externas.
• Coordinar con equipos internos (Contabilidad, Finanzas, IT, Compliance) para asegurar la implementación efectiva de los controles.
• Acompañar procesos de auditoría SOX y responder requerimientos específicos.
Requisitos del Puesto:
Formación Académica:
• Graduado/a en Contador Público, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.
Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento profundo de la normativa SOX y controles clave (excluyente).
• Manejo de matrices de riesgos y herramientas de documentación y seguimiento.
• Manejo avanzado de Excel (excluyente).
• Manejo de ACL Analytics o SQL.
Competencias:
• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Organización y planificación.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Comunicación clara y efectiva.
• Proactividad y compromiso con la mejora continua.
Lugar de trabajo: Argentina. Mendoza, Mendoza
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.