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Ref 5801 Arquitecto de Software Senior - mas de 5 años en posicion similar
Descripción de la vacante
Una consultora de tecnología está buscando un Arquitecto de Software en Buenos Aires. El candidato ideal contará con experiencia en tecnologías como Android, Java, NodeJs y .NET, y será responsable de gestionar la entrega de productos. El rol es un proyecto de plazo fijo de 1 año en modalidad híbrida. Se requiere un profesional con formación en Informática y experiencia en herramientas como JIRA y CONFLUENCE. Los interesados deben enviar su CV actualizado y remuneración esperada.
Formación
- Mínimo de educación terciaria.
- Experiencia significativa en programación avanzada.
- Capacidad para manejar proyectos desde distribución hasta entrega.
Responsabilidades
- Gestionar el seguimiento de entrega de productos.
- Colaborar en proyectos de desarrollo tecnológico.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Implementar Consultores SRL está buscando un Arquitecto de Software con vasta experiencia en tecnología Backend y desarrollos en Android, Java, NodeJs y .NET. El proyecto es de plazo fijo de 1 año con opción a otro a la misma duración, en modalidad de trabajo híbrida. Es importante que el candidato haya manejado proyectos de seguimiento de entrega de productos, desde su salida del centro de distribución hasta su entrega al cliente, pasando por cada uno de los estadíos intermedios.
Se requiere profesionales, preferentemente graduados, con carreras de Informática. Deberá contar con experiencia en lenguajes de programación y manejo de tecnologías: Android, Java, NodeJs, .NET, SCRUM, JIRA, MANAGEMENT 3.0, CONFLUENCE y SQL.
Los interesados que consideren aplicar pueden enviar su CV en formato Word actualizado y completo con indicación de la remuneración neta pretendida a través de los siguientes portales.
- Educación mínima: Terciario
- Años de experiencia: (indicar)
- Palabras clave: architect, arquitecto, architecture, arquitectura, senior, sr
Gracias.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.