VENDEDOR

Clarios, LLC; Comisión de Fomento de Perú; On-site; ARS 17,283,000 - 27,159,000; Full time

Benefits offered by this job

Transnacional

Sueldo competitivo

Ambiente colaborativo

Job summary

Clarios busca un Talent Acquisition Specialist para liderar procesos de atracción de talento y colaborar con managers de contratación. La posición implica planificar visitas, gestionar ventas y cobranzas y asegurar una experiencia positiva para candidatos durante todo el proceso.

El perfil requiere mínimo 3 años en ventas, habilidades de comunicación a todo nivel y disponibilidad para viajar. Residir en Lima y poseer brevete vigente son requisitos indispensables.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años comprobada en ventas dentro del consumo masivo (bodegas, abarrotes, golosinas, bebidas).
• Fluidez en la comunicación a todo nivel.

Responsibilities

• Planificar y ejecutar visitas presenciales a clientes según la ruta establecida diariamente.
• Gestión de ventas y cobranzas: planificar la venta y cobranza diaria por cliente, cumpliendo la cuota asignada para el mes.
• Cumplimiento de indicadores de gestión (efectividad, cobertura, captación de nuevos clientes, manejo de cartera y volumen de ventas).
• Atención al cliente proactiva y de excelencia, asegurando su satisfacción.
• Gestión administrativa: elaboración de cotizaciones, solicitudes de notas de crédito, apertura de nuevos clientes y gestión de pagos adelantados.
• Asistir a reuniones solicitadas por la compañía.

Skills

Comunicación efectiva

Gestión de relaciones

Capacidad de negociación

Education

Técnico o Universitario

Tools

Negociación

Job description

The Role

As a Talent Acquisition Specialist, you are responsible for executing recruitment processes to attract and hire talent that supports the organization’s goals. You will collaborate with hiring managers, manage candidate pipelines, and ensure a positive candidate experience.

What You’ll Do

• Planificación y ejecución: Realizar visitas presenciales a clientes según la ruta establecida diariamente.
• Gestión de ventas y cobranzas: Planificar la venta y cobranza diaria por cliente, cumpliendo con la cuota asignada para el mes, siguientes los 7 pasos de la venta.
• Cumplimiento de indicadores: Asegurar el logro de los indicadores de gestión (efectividad, cobertura, captación de nuevos clientes, manejo de cartera y volumen de ventas).
• Atención al cliente: Ofrecer un servicio proactivo y de excelencia, asegurando la satisfacción del cliente.
• Gestión administrativa: Realizar las actividades administrativas necesarias para su gestión, como elaboración de cotizaciones, solicitud para notas de crédito, apertura de nuevos clientes y gestión de pagos adelantados, entre otros.
• Asistir a todas las reuniones solicitadas por nuestra compañía.

What Success Looks Like

• Cumple la ruta diaria de visitas presenciales según lo planificado.
• Alcanza o supera la cuota mensual de ventas y cobranzas asignada.
• Logra consistentemente los indicadores clave de gestión (efectividad, cobertura, nuevos clientes, cartera y volumen).
• Brinda un servicio al cliente proactivo y de excelencia, asegurando su satisfacción.
• Ejecución la gestión administrativa de forma oportuna y sin errores.
• Participa activamente en las reuniones convocadas por la compañía.

Core Competencies

• Orientación a resultados
• Planificación y organización
• Gestión comercial y negociación
• Enfoque en el cliente
• Seguimiento y control de indicadores
• Gestión del tiempo y prioridades
• Comunicación efectiva
• Disciplina administrativa
• Trabajo en equipo y colaboración

What You Bring

• Experience: Experiencia mínima de 3 años comprobada en ventas prioritariamente dentro del rubro de consumo masivo (bodegas, abarrotes, golosinas, bebidas, entre otros).
• Skills: Fluidez en la comunicación a todo nivel.
• Mindset: Enfocado en la distribución Horizontal.
• Tools: Capacidad de negociación.
• Educación: Técnico o Universitario.
• Experiencia en ventas de campo
• Disponibilidad para viajar.
• Tolerancia al trabajo bajo presión
• Residir en ciudad de Lima
• Contar con brevete vigente (indispensable).

Our Commitment to You

• Oportunidad pertenecer a una empresa trasnacional
• Sueldo por encima del mínimo legal.
• Ambiente de equipo colaborativo, inclusivo y de apoyo.

About Clarios

Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).

Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law.

To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.
If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email [e-mail].