Tech Lead

SP Consulting -Consultoría Integral de Recursos Humanos-; Municipio de Rincón de los Sauces; Hybrid; ARS 1,800,000 - 3,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Modalidad híbrida

Job summary

SP Consulting -Consultoría Integral de Recursos Humanos- busca un Tech Lead para una compañía de tecnología aplicada a la salud, trabajando junto al CTO para evolucionar productos y fortalecer el equipo de desarrollo.

Se requiere más de 5 años desarrollando apps web y fuertes capacidades en frontend, backend, bases de datos e infraestructura. Modalidad híbrida: 1–2 días presenciales en Retiro (CABA) y resto de la semana remoto.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia real desarrollando aplicaciones web.
• Conocimientos sólidos de desarrollo frontend y backend.
• Mamiliaridad con bases de datos e infraestructura.
• Comprensión de la web de punta a punta: protocolos, DNS y flujo de solicitudes.
• Capacidad para tomar decisiones técnicas y proponer mejoras.

Responsibilities

• Trabajar junto al CTO en decisiones de arquitectura y estrategia tecnológica.
• Impulsar integración y evolución de los productos.
• Mejorar procesos de desarrollo y abordar deuda técnica.
• Acompañar y desarrollar al equipo, potenciando perfiles junior.

Skills

Frontend dev

Backend dev

Databases

Infrastructure

AI tooling

Job description

¡En SP Consulting buscamos un Tech Lead!

¿Te apasiona la tecnología, pero también te motiva construir equipos, impulsar mejoras y tomar decisiones que tengan impacto real?

Buscamos un/a Tech Lead para sumarse a una compañía de tecnología aplicada a la salud, en pleno crecimiento, trabajando en conjunto con el CTO para impulsar la evolución de sus productos y fortalecer el equipo de desarrollo.

• Trabajar junto al CTO en decisiones de arquitectura y estrategia tecnológica.
• Impulsar la integración y evolución de los productos.
• Mejorar los procesos de desarrollo y abordar desafíos de deuda técnica.
• Acompañar y desarrollar al equipo de tecnología, potenciando el crecimiento de perfiles junior.
• Aportar criterio técnico, autonomía y mirada de negocio para construir soluciones escalables.
• Al menos 5 años de experiencia real desarrollando aplicaciones web.
• Conocimientos sólidos de desarrollo frontend y backend, bases de datos e infraestructura.
• Comprensión profunda de cómo funciona la web de punta a punta, incluyendo protocolos, DNS y flujo de las solicitudes.
• Capacidad para tomar decisiones técnicas, proponer mejoras y acompañar a otros desarrolladores.
• Interés por incorporar herramientas de inteligencia artificial al trabajo cotidiano.
• Perfil autónomo, colaborativo y con visión integral del producto.
• Cursos, capacitaciones y oportunidades de formación continua.
• Modalidad híbrida: 1 o 2 días presenciales por semana en Retiro (CABA) y trabajo remoto el resto de la semana.