Team Leader

Pinco | Psicología In Company; Pilar; On-site; ARS 800,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Pinco | Psicología In Company busca un Team Leader para liderar y acompañar equipos de trabajo, asegurando una gestión eficiente de las carteras y el cumplimiento de objetivos establecidos.

Se solicita formación universitaria en Administración de Empresas o RR. HH., dominio de herramientas informáticas (Office, Gmail, Google Workspace) y experiencia en cobranzas; se valora capacidad de coaching y mejora continua.

Se ofrece desarrollo profesional y un entorno dinámico orientado a resultados.

Qualifications

• Formación universitaria en Administración de Empresas, RR. HH. o afines.
• Capacidad de liderar equipos y gestionar cobranzas.
• Dominio de herramientas informáticas (Office/G Suite).

Responsibilities

• Gestiona cuentas de acuerdo a necesidades de cada cartera.
• Guía y acompaña a los equipos de trabajo acorde a la cartera diaria.
• Informa al coordinador acerca de fallas y desvíos fuera de los estÃndares.
• Apoya en el análisis de la gestión de cobranzas para detectar mejoras.
• Capacitación y aprendizaje continuo del equipo.
• Participa en reuniones de proyectos e impulsa mejoras.

Skills

Microsoft Office

Gmail

Google Workspace

Education

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Job description

Empresa especializada en brindar soluciones de gestión y cobranzas , acompañando a sus clientes en la administración de sus carteras, se encuentra en la búsqueda de un Team Leader para liderar y acompañar equipos de trabajo, asegurando una gestión eficiente de las carteras y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Funciones y Responsabilidades principales

• Gestiona cuentas de acuerdo a necesidades de cada cartera.
• Guía y acompaña a los equipos de trabajo acorde a la cartera diaria y a los desvíos que se presenten.
• Informa al coordinador aquellas fallas, situaciones y/o desvíos fuera de los estándares estimados.
• Es soporte en el análisis de la gestión de cobranzas, en pos de detectar desvíos y buenas prácticas acorde a los estándares y procedimientos.
• Capacitación: es soporte y vela por el aprendizaje continuo de los miembros del equipo.
• Participa en la reunión de proyectos y mejora continua. Aporta ideas innovadoras en pos de la eficiencia y éxito de los objetivos propuestos.

Formación: Estudiantes avanzados o graduados de en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. (No excluyente).

• Estudios Universitarios en las carreras de Administración de Empresas; Administración de RRHH; o carreras afines.
• Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, Gmail, Google Workspace)