Talent Acquisition Specialist

Softtek; Buenos Aires; On-site; ARS 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios

Job summary

Softtek Argentina busca incorporar un Recruiter con al menos 3 años de experiencia en procesos de selección end to end para perfiles IT. Se trabajará en partnership con Hiring Managers, diseñando estrategias de sourcing, gestionando múltiples búsquedas y construyendo talent pools para necesidades presentes y futuras.

El rol es presencial en Retiro, con horario de 9 a 18 hs, y la empresa ofrece beneficios y un entorno diverso.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección end to end con perfiles IT.
• Capacidad para trabajar en partnership con Hiring Managers y definir estrategias de sourcing.
• Gestión de múltiples búsquedas simultáneas con organización autónoma.
• Iniciativa para diseñar estrategias de búsqueda para posiciones complejas.
• Investigación de roles y mercados para asesorar a Hiring Managers.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección end to end para perfiles IT.
• Definir y ejecutar estrategias de sourcing y hunting.
• Mantener y construir talent pools para necesidades actuales y futuras.
• Trabajar en estrecha colaboración con Hiring Managers para alinear negocio y talento.
• Investigar roles, tecnologías e industrias para asesoría basada en datos.

Skills

IT recruitment

Stakeholder management

Sourcing strategy

Talent pooling

SAP recruitment

CRM/ATS tools

AI in TA

Tools

CRM

ATS

Job description

¿Tenés ganas de construir un mejor futuro y dejar una huella importante en el mundo de la tecnología? ¡Sumate a #Softtek Argentina!

• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección end to end con perfiles IT.


• Capacidad para trabajar en partnership con Hiring Managers, comprender el contexto del negocio y definir estrategias de sourcing y hunting para identificar y atraer talento.


• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, priorizando y organizando el trabajo de manera autónoma.


• Iniciativa para diseñar estrategias de búsqueda para posiciones complejas o de difícil cobertura, identificando empresas target, mercados y pools de talento relevantes.


• Capacidad para investigar roles, tecnologías, industrias y compañías, comprender el mercado y asesorar a los Hiring Managers con información concreta.


• Proactividad, adaptabilidad, curiosidad y predisposición para aprender y asumir nuevos desafíos.


• Experiencia en la construcción y mantenimiento de talent pools para posiciones actuales y futuras.


• Se valorará experiencia en selección de perfiles SAP.


• Experiencia en el uso de CRM, ATS y herramientas de reclutamiento para gestionar procesos de selección, realizar seguimiento de candidatos y mantener actualizada la información.


• Interés y experiencia en el uso de herramientas de IA aplicadas a Talent Acquisition para optimizar procesos y agilizar tareas de reclutamiento.

Lugar de trabajo: Retiro.

Horario: 9 a 18 hs

¡Disfrutá de nuestros beneficios!

• En tu cumpleaños, te obsequiamos el día para que lo puedas disfrutar como quieras.


• 2 días off durante el año.


• Reintegro de gastos de conectividad y servicios.


• Licencia extendida por paternidad.


• Plan de referidos con beneficios.

En Softtek, respetamos y reconocemos la diversidad del talento, promoviendo la equidad de trato y oportunidades. Conocé nuestra Política de Diversidad: https://www.softtek.com/transcend