SUPERVISOR DE VENTAS DE CALLE

Confidencial; Ituzaingó; On-site; ARS 900,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Confidencial, empresa líder en la comercialización de alimentos, busca un líder de ventas en terreno para motivar y acompañar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos y la expansión de la marca en el territorio asignado.

Se debe coordinar y supervisar el trabajo diario, acompañar a los ejecutivos para detectar mejoras y capacitar en técnicas de venta, establecer metas y analizar métricas, diseñar rutas de prospección y mantener un clima laboral orientado a resultados.

Qualifications

• Experiencia en supervisión de equipos de ventas en terreno.
• Capacitación en técnicas de venta y coaching.
• Capacidad para analizar métricas de rendimiento y reportar a gerencia.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de vendedores en terreno (calle).
• Acompañar en el campo a los ejecutivos para detectar oportunidades de mejora y capacitar en técnicas de venta.
• Establecer y monitorear los objetivos de venta diarios, semanales y mensuales del equipo.
• Analizar las métricas de rendimiento y presentar informes de resultados a la Gerencia Comercial.
• Detectar nuevas zonas de cobertura y diseñar rutas lógicas de prospección.
• Resolver conflictos y asegurar un excelente clima laboral orientado a resultados

Skills

Liderazgo de equipos

Negociación

Orientación a resultados

Perfil comercial

Job description

EMPRESA LIDER EN COMERCIALIZACION DE ALIMENTOS

Liderar, motivar y acompañar al equipo de vendedores en la vía pública para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía, garantizando la expansión de la marca en el territorio asignado.

• Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de vendedores en terreno (calle).
• Acompañar en el campo a los ejecutivos para detectar oportunidades de mejora y capacitar en técnicas de venta.
• Establecer y monitorear los objetivos de venta diarios, semanales y mensuales del equipo.
• Analizar las métricas de rendimiento y presentar informes de resultados a la Gerencia Comercial.
• Detectar nuevas zonas de cobertura y diseñar rutas lógicas de prospección.
• Resolver conflictos y asegurar un excelente clima laboral orientado a resultados
• Habilidades clave: Marcado perfil comercial, liderazgo de equipos, negociación y orientación a resultados.
• Movilidad: vehículo propio y licencia de conducir al día