Sub encargada - Indumentaria/Retail

Talent Solutions RRHH; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.339.000 - 2.009.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Talent Solutions RRHH busca una Sub encargada para liderar la operación integral de una sucursal en Buenos Aires, orientada a resultados y rentabilidad. Serás responsable de garantizar una experiencia de compra excepcional y desarrollar un equipo de alto desempeño, impulsando el crecimiento del negocio mediante una gestión basada en indicadores.

La candidata ideal debe supervisar indicadores de desempeño, planificar horarios, gestionar stock y asegurar el cumplimiento de políticas y visual

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Experiencia comprobable en conducción y desarrollo de equipos.
• Capacidad para analizar indicadores comerciales y tomar decisiones orientadas a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando una cultura de compromiso y mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda.
• Analizar y monitorear indicadores clave de gestión (ticket promedio, unidades por ticket, conversión, precio promedio, entre otros).
• Garantizar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y organización operativa del equipo.
• Supervisar los procesos administrativos y operativos de la sucursal: cierre de cajas, control de stock, ingreso de mercadería, inventarios e informes de gestión.
• Velar por el cumplimiento de los lineamientos de Visual Merchandising.
• Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y normas de seguridad.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis comercial

Gestión de tiendas

Conducción de equipos

Descripción del empleo

¿Te apasiona el liderazgo de equipos, el análisis comercial y la gestión de tiendas orientada a resultados? Buscamos un/a Sub encargada con visión estratégica y fuerte orientación al negocio para liderar la operación integral de una de nuestras sucursales.

Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, brindar una experiencia de compra excepcional y desarrollar un equipo de alto desempeño, impulsando el crecimiento y la rentabilidad del negocio a través de una gestión eficiente basada en indicadores.

Principales responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando una cultura de compromiso y mejora continua.


• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda.


• Analizar y monitorear indicadores clave de gestión (ticket promedio, unidades por ticket, conversión, precio promedio, entre otros), implementando planes de acción para potenciar los resultados.


• Garantizar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.


• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y organización operativa del equipo.


• Supervisar los procesos administrativos y operativos de la sucursal: cierre de cajas, control de stock, ingreso de mercadería, inventarios e informes de gestión.


• Velar por el cumplimiento de los lineamientos de Visual Merchandising.


• Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.


• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y normas de seguridad.

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail


• Experiencia comprobable en conducción y desarrollo de equipos.


• Capacidad para analizar indicadores comerciales y tomar decisiones orientadas a resultados.


• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.


• Disponibilidad horaria.

Competencias que valoramos

• Liderazgo inspirador.


• Orientación a resultados.


• Visión comercial y de negocio.


• Capacidad analítica.


• Planificación y organización.


• Comunicación efectiva.


• Adaptabilidad y gestión del cambio.